ＳＭＢＣファイナンスサービスの評判・口コミ一覧（全664件） 18ページ目

【良い点】福利厚生が良い。 家族手当てや住宅手当てが満足のいく 金額はでます。残業代も全部出るのでとてもまんぞくしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は充実しており、女性の取得実績は増えていると思う。ただし、男性の育休取得はあまり進んでいないように思う。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の家庭や結果で、やりたいを感じたのはクオリティに妥協しない姿勢です。面白味は、社内の風通しがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇進という面ではほとんど門徒は開かれてませんでしたが、産休育休、時短勤務は
希望すれば取れていました。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】福利厚生のみ。
家族手当てや住宅手当てが満足のいく
金額はでます。
【気になること・改善した方がいい点】
銀行のお偉いさんに頭があ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生・ボーナスがきちんとしているところ。特にボーナスは新入社員でも十分な額をいただきました。月々のお給料はそんなに高くないですが、家賃負...続きを読む(全167文字)

将来性は無いに等しいと思います。
カード会員数は年々大幅に減少しており、魅力的なカードも特にありません。
更に、ダイエーの消滅によりOMCの存在価値が...続きを読む(全181文字)

入社前は大手であり、仕事内容もあまり難しくない事務だと認識していた。しかし大手といっても本社ではないとそのようにあまり感じない。また、私の勉強不足であるが...続きを読む(全156文字)

退職を考えたきっかけは、結婚することになったため。その当時は女性は結婚したら退職という会社の雰囲気であったため退職するしかなかった。また、締め日の残業が多...続きを読む(全161文字)

クレジットカードのオーソリセンターに数年勤務していました。職場には、コールセンター業務を行っているパートのおばさんがたくさんいてその人たちを統括、教育する...続きを読む(全172文字)

賞与は総合職ならそれなりにもらえる。
昇給や評価制度はなかなか昇格できない。昇格や昇給をするのには総合職なら30代からなかなか
昇格できない。時々ビジ...続きを読む(全202文字)

・雇用契約外の出勤頻度:あまりありません。シフト制のためたまに休日出勤はありますが振休をもらえます。
・繁忙期がいつか:提携している会社によりますが、G...続きを読む(全155文字)

スキルアップと社内規定の統一のために定期的に研修が必須で行なわれるので、個人一人一人のスキルアップ(社内業務における)ができる。手順書も定期的に見直される...続きを読む(全151文字)

基本的な福利厚生は整っており、産休・育休・時短勤務の取得実績が増えている。
ただ、残業せずに定時退社することが最優先課題であり、毎日、正当な残業時間と理...続きを読む(全153文字)

残業は比較的少ない。 月10時間までと決まりがあるため。
営業の場合は比較的多かったが多くても20時間だった。残業代はしっかり支払われる。 しかし仕事自...続きを読む(全166文字)

給料についてはかなり低めでした。 仕事の内容に全く見合わないかったので退職しました。
仕事は言い出した人間はその全てを任される感じで、自ら意見を言ったり...続きを読む(全167文字)

福岡ののコールセンターに勤務していました。労働時間や、休日が自分のペースで選べるので、
大変働きやすい職場でしたし、研修やスキルアップも充実していました...続きを読む(全158文字)

仕事は楽だが、やりがいはない。年齢が高い女性社員も多く、その方々は性格がきつい人が多い。
同じ仕事を毎日事務的にこなすだけで、やりがいはなく、社員の給料...続きを読む(全152文字)

クレジット加盟店の連絡や審査をしていました。仕事内容は、ルーティンワークで、申し込みのクレジット受け付け、審査、連絡の一連を行いました。短時間で、審査結果...続きを読む(全203文字)

夜間で入社したが、基本的にメイトのモチベーションが低く応対不良でのクレーム発展も多い。夜間社員と日中の社員の連携がとれていないように感じる。しかし、合併先...続きを読む(全156文字)

女性社員も多く勤務しており働きやすい環境と思われます。産休などもあるため安心して子供を産むことも可能です。配属される部署によっては残業が多いところもありま...続きを読む(全158文字)

産休をとる方や、育児休暇の方、時短勤務の方もいらっしゃったので、勤務時間は考慮されている。
また産休育児休暇もとりやすそうであった。
産休育児休暇につ...続きを読む(全166文字)

信販業界のため個人情報に対する管理は厳しかった。個人情報をはじめとして、法律改正に伴うeラーニングはあった。正解するまで何度もやらなければいけないものであ...続きを読む(全173文字)

時間に追われるとかはやりがいを考える余裕もなかった。周りをみても、やりがいをもちやってるという雰囲気はなかった。
ただ問題にならないような対応策と、お客...続きを読む(全168文字)

もともとはセントラルファイナンス、クオーク、オーエムシーカードの3つの会社を合併してできたので、社内派閥があった。親会社が三井住友フィナンシャルになってか...続きを読む(全203文字)