ＳＭＢＣファイナンスサービスの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあと、どこを受けているかを聞かれ全て終わってから決めて良いと寛容的でした。終始皆いい人でした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】丁寧な言葉使いを意識し、相手の質問をしっかり理解することが重要だと思います。特に、報告と連絡と相談は基本中の基本です。よく、報連相（ほうれんそう）と略して言ったりします。就職活動中に何か不測の事態があったのであればすぐに企業側に連絡をすることが大事ですし、相手と相談することも重要になります。社会人としては普通のことです。 また面接では、自分を取り繕うのではなく、しっかりと社風や社員の雰囲気は自分に合っているかを定め、他社との比較、自分がやりたいことを相手に説得できる人が間違い無いと思います【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】私はカードに携わりたかったので、そこを徹底的に調べ尽くし他社との比較もし熱意を持って話せたからだと思います。またリーダーシップを経験上とることが多かったので、過去の経験としてそこも評価されたと思います【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】三日間のインターンがあり、それに参加し安堵していた友人がいました。私は参加しなかったのですが、内定を頂くことができ、友人はいただけていなかッたので有利になるかと聞かれればそうでもなさそうです。また1次で6割ぐらい落とされるようです【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】1次面接をしてくださった方からアドバイスや内定電話をいただきました。わからないことの質問も受けてくれました

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてからも就職活動を続けてもいいと言われました。焦らされることがなかったのでよかったです。【内定に必要なことは何だと思いますか？】カード業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも説明会は行った方が良いです。自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながると思います。また、企業研究は絶対必要です。面接では、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要だと思います。笑顔ではっきりと自信をもって話すことができれば心配することはないと思います。全力を出せるように頑張ってください！【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動できる人が内定者には多いように感じました。また、基本的なことですが、笑顔ではっきりと話すことも大切です。内定者は皆堂々と自信を持っている方が多く、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はあまりいません。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】セディナは最終面接もしっかりと選考を行っていると思います。意思確認程度だと思って気を抜かずに挑んだ方がいいと思います。面接官の方はとても雰囲気のいい方たちだったので、安心して自分の伝えたいことを伝えてください。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】就職活動の状況を確認する電話をいただきました。

【内定後の企業のスタンス】束縛もなく学生本位で考えてくださいました。内定連絡後1週間後くらいにフィードバック面談があり、そこでなぜあなたを採用したのか、今後どうしていくのかというお話しをして頂きました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】素の自分をいかに出せるかだと思います。こちらの会社の面接はとても温厚な方が多く、学生目線としては本当に好印象の面接でした。その中で偽りの自分ではなく、私がどういった人間でありどんな活躍がセディナでできるかを相手にイメージさせられると、内定はもらえると思います。会社に入ってから自分の会社イメージとのギャップを生まないためにも、やはり偽りのない素の自分をさらけ出して面接に挑むことが重要だと私は思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】この会社でどのようなことをしたいかを具体的に述べることが重要だと思います。私は仮想通貨事業をしたいと述べ、最終面接の際に面接官の方にとても興味深く聞いて下さいました。ただ入りたいだけでなく、どんな仕事がしたいかを明確に述べる必要があると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】今後三井住友VISAカードと合併するかもしれないという懸念があることを考えておいて下さい。私は面接ではその点に全く触れていなかったのですが、その可能性もあると社員の方に一度伺っていたのでその点に注意して下さい。面接自体は本当に学生目線の良い面接だと感じたので、気持ちよく面接を終えることができました。結論として良い会社だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】フィードバック面談を行って頂き、少し内定の決断を先延ばしにして下さいました。また、断る際にも怒られることもなく残念とはおっしゃっていましたが、快く受け入れてくださいました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後はすぐに他企業の面接を辞退するように言われた。少し待ってほしいと言うと何日か猶予をもらい、その期限になると電話で意志の確認をされた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】この企業は面接が進んでいけば進んでいくほど内定を出した後の入社意志についてしつこく聞かれます。なのでその手の質問が来た際にどれだけ面接官を納得させられる答えが自信をもっと話せるかが内定するために大切なことだと思います。また他企業に比べて、生い立ちなど自分自身についての質問が多かったので、誠実に答えることはもちろん、しっかりと話ができるようにあらかじめ準備しておくことは絶対に必要になってくると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】とにかく志望度が高い人を好んで採用していたように思うので、この企業が第一志望であるなら、しっかりとその意志を伝えられるようにできるか否かが、内定が出る人とでない人との決定的な違いになっていたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】何度も言うが、最終面接に近づくにつれてこの企業への志望度の高さ、さらには内定後の入社意志の有無を再三確認されるので、その質問をされた際にあいまいな解答をしないことを注意しておく必要があると思いました、【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】入社を迷っていると伝えたところ、電話で疑問点に答えてくれた。