ＳＭＢＣファイナンスサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全415件）

【良い点】
現在の職場では、業務量やスケジュールの調整により、繁忙期と比較的落ち着いた時期の差があるものの、全体としてワークライフバランスは安定している...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与面は他の金融機関と比較していると安くはあるものの、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。かと言って同僚と差...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務は一度覚えてしまえば、ある程度パターン化されるため、そういうのが苦手でなければ問題ないものと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、旧セディナ出身というだけで待遇が下がったと感じています。持ち家手当や子ども手当などが突然なくなり、昇給も...続きを読む(全246文字)

【良い点】
30代前半・総合職。現在の年収は約800万円で、賞与を含めれば同年代の中でも比較的高水準だと感じています。年収は基本給＋賞与（年2回）で構成...続きを読む(全573文字)

【良い点】
福利厚生はかなり整っていた。残業も1分単位でつけることができ、有給消化も100％可能。保養所も多数あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によると思うが残業はほとんどなかった。法令意識が強いため全体的に残業は少ない印象。上司も含めて定時で退社するのが当たり前の風潮があった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の割合が高い部署が多い印象。時短の方も多く部署によるが残業はほとんどない。有給も取得しやすい環境であった。部署によりけりではあるが職種に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
試験について合格した場合は試験代等無料となるため補助あり。意欲があればeラーニングや各試験等充実しており学んでいける環境だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与は年次が低くても大手と同じくらい貰えていたと思うが月給はかなり少なかった印象。昇給あまりなかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
かなり部署によって仕事内容から雰囲気、勤務体制まで大きく異なる。研修が充実しておらはルーティン業務の部署もあればそうでないところ、マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思う点は、育休を取得できる点です。育休の取得で助かったと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいと思う点は、有給取得についてです。一年目から有給が付与されており、必ず利用してくださいとの運用の部署...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収(昇給・賞与など)や評価(昇進機会や基準など)に関していいと思う点は、年に1度しっかり目標設定と、目標に対する振り返りがある点です。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅補助や学習支援、副業の可否など、福利厚生・社内制度の良い点については、転勤する者への住宅補助や、定期的に学習支援がある点です。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休・育休に関しては問題なく取れる。ほとんどの社員が取得して戻ってくる印象があり、自分も2人出産したが2人とも産休・育休を取得した。復帰時期...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ひととおりの福利厚生は揃っていると思っていたが、合併により改悪されたため一概に良いとは言えなくなった。旧SMBCファイナンスサービス出身者は...続きを読む(全147文字)

【良い点】
尊敬できる上司も勿論いるが、何故この人が管理職なのだろうかと思う人もいる。大きな会社なので仕方ないのかもしれないが、評価制度については疑問に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制については、所属部署によってはほぼ放置に近いところもあるので、自分から色々と聞けないタイプの人は取...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休消化の目標があり、上司の評価項目にもなっているこで取得することが必須となっており、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休、時短などは当たり前で、周囲の理解も定着している。近年では男性の育休も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に福利厚生は充実しているが、三井住友カードとの合併により社宅制度や子供手当などがなくなり改悪となった。
以...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や上司による差は大きい。合併を繰り返している会社の為、それぞれ出身会社の社風があり、社内でも文化・...続きを読む(全84文字)

【良い点】
クレジットカード事業の収益構造は多々課題があるが、国内のキャッシュレス市場には伸びしろがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
決済...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない割に業務量が増えてきたため。どこの会社も同じかと思うが人によって業務量に差が大きい。続きを読む(全70文字)