この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正規職員と、非正規職員との差。差別的な物はありませんが、比較的非正規職員は昔で言うお茶くみOLと同じ。コピーして、郵便配って、電話に出て。私のいた部署は職...続きを読む(全209文字)
独立行政法人国際観光振興機構 報酬UP
社員・元社員による独立行政法人国際観光振興機構の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人国際観光振興機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正規職員と、非正規職員との差。差別的な物はありませんが、比較的非正規職員は昔で言うお茶くみOLと同じ。コピーして、郵便配って、電話に出て。私のいた部署は職...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約期間を終了するため転職活動をしております。官公庁での契約職員は全て3年を限度に契約が終了し、それ以上の継続も、再雇用もありません。 殆どの契約職員は、...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月3日【良い点】
技能実習生が、研修先企業の皆さんと関係を構築し、必要とされ、日本語やスキルアップ向上に向けた努力を積み重ねる日々を泥臭くサポートできる点
【気...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年3月2日【良い点】
さすがに親会社が一部上場企業なのでボーナスが年2回あり、福利厚生がしっかりしている。また仕事をしただけ見返りがくるわけでもないので年功序列で給...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年12月9日出産、育児、介護での特別休暇をとる方も多くいらっしゃいました。
社内では、そのような特別休暇をとりにくい雰囲気もなく、休暇面で不満を感じたことはありませ...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年11月2日【良い点】
30年以上変わらない仕事をコツコツと何事もなく進めているため、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、山手線以外の線区にもデ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年10月30日日本全体のインバウンド関係の重鎮を動かす立場で仕事可能なためやりがいがある。続きを読む(全38文字)
サステナブルツーリズムの国内先進研究を47都道府県で行なっていることから国内観光の将来性を担う立場として将来的に活躍できる可能性あり。続きを読む(全67文字)
他社では珍しい独自の海外赴任研修というものがある。他の研修でもグローバルフィールドで飛躍するためのコミュニケーション講座などもあり教育体制は充実している。続きを読む(全77文字)
従業員一人一人が「日本好き」という考えを持っている為、日本的な観光スキルを国家単位で発信しながら活躍を目指していくような文化がある。続きを読む(全66文字)
国内最大手航空会社、ヨーロッパ大手の観光企業など海外とのコネクションキャリアを積んだ人材が多いためグローバルな経営陣のもと働くことが可能なメリットあり。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正社員には海外勤務が希望できるので部署異動など希望があれば採用され、自分たちが行きたい国で数年間働けるというのが魅力の一つかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
出社時間・退社時間もしっかりと決まっており、非常に働きやすい環境でした。働いている方々の年齢もバランスがよく、特に若い方が多かった印象があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
観光における将来性が改めて見えてきている分、日本を良くしたい、海外観光客の役に立てる仕事がしたいという方にうってつけの場所になっているかと思い...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育プログラムはしっかりしているので入社後のフォローなどはかなりしっかりとしている。今までの体制国のお話しやセキュリティー面について長期に渡り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当然ながらに産休や育休も十分な管理体制が敷かれているので女性は働きやすい環境になっていると感じる。
女性職員も比較的多く在籍しているため女性の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社は新人ばかりを可愛がります。長く勤めている社員を大事にするべきだと思いました。若い人が多いので学校みたいな会社でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
2年という任期が切れたため。海外勤務経験をつけたいのであれば2年という任期は長くも短くもなくプラスに働くと考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りず、業務負担が大きい
・負担に見合う給与でない
・疲弊からやりがいを見いだせなくなる
・中堅層の離職者が多い続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業界が古風なのもあって仕方がないのだが、人的教育がほとんどまともになく放置状態にされることが多々ある。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
空が好きだったのでそれに関わる仕事ができたのはとても嬉しかったです。
外国人と毎日関われたのもすごく貴重な経験でやりがいを感じていました。
【...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
堅実に仕事をこなしている人よりも上司に気に入られるために動く若手職員が多い。
定時内で何もせず残業泥棒のようなこと...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
約10年の間に担当となった職員の9割が退職か病気に追いやられた部会があります。(青年部会)
私も異動で青年部会の担...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、昔ながらの古い団体事務所でした。年功序列、女性は制服、残業ほぼ無し、前例踏襲・現状維持を良しとする風潮。何も考えずに働く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
期限付職員での採用のため、仕方が無く退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性重要だが、組織内のお作法を覚えるのがかなり大変であった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
官公庁なので教育体制はしっかりしています。受付コールセンターでしたがマニュアルもあり女性社員がついて教えてもらえました。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
会社名 | 独立行政法人国際観光振興機構 |
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フリガナ | コクサイカンコウシンコウキコウ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 9億5842万6000円 |
従業員数 | 106人 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3216-1901 |
URL | https://www.jnto.go.jp/ |
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