サンライフ・クリエイションの評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

住宅営業は今後少子高齢化などの影響により縮小傾向となる可能性が高いが、東京オリンピックのかいさいけっていにより、今後数年は上昇気流となることが見込まれる...続きを読む(全158文字)

福利厚生については財閥系子会社ということもありまずまず充実していると思う。ただし住宅補助などのサポートについてはあまりないといえる。その他ジョブローテー...続きを読む(全160文字)

職務には様々な階級があるものの、実力に伴っているとは思えない状況も散見される。社内では定期的に業務知識に関するテストが実施されてはいるものの、そんなに社...続きを読む(全155文字)

給与等については残業時間によって大きく左右されることとなる。そのためどの物件のモデルルームに配属となるかにもより、大規模物件で忙しい現場に配属になればそ...続きを読む(全153文字)

基本的には販売センターでの営業活動がメインであるため、最大のやりがいはお客様に家の購入を決断していただいた瞬間。非常に大きな買い物であるためその分お客様...続きを読む(全151文字)

女性が多いので、特有の悩みがある部分にはありますが、上司やリーダーが悩みがあっても聞いてくれる環境が揃っています。親会社の影響をうけるので常に下請けてき...続きを読む(全166文字)

女性がとても多い会社なので産休をとりやすい環境です。子供の熱にたいして急な早退をしてもなにもいわれません。事前に申請すれば休みもとりやすくおおらかな社風...続きを読む(全151文字)

他人より頭二つぐらい抜けた営業成績だときちんと評価してくれます。
このような人材だと、出向先からも当然評価され、仕事の範囲が営業のみならず、販売戦略に...続きを読む(全200文字)

・夏冬に休みを取りやすい。
配属先の営業現場が忙しいときには休みは週1日となってしまったり、深夜まで残業したり
することもあります。
しかし...続きを読む(全203文字)

典型的な体育会系の会社、年功序列がはっきりしており
本来の仕事より先輩への気遣いがお仕事の中心であり、土日は忙しいが平日は気遣いばかりで何の仕事をして...続きを読む(全153文字)

求人では、不動産会社では珍しく固定給で、安心して働くことができることをウリにしていたため、働きやすい環境といった印象を受けました。実際は、中年の女性が多...続きを読む(全193文字)

不動産という高額な商品を扱っていた関係上、営業活動も長期に渡ることもあり、長い間営業していたお客さまが、契約に至り、引渡し後に頂いたお客様からの感謝の言...続きを読む(全155文字)

妊娠したら、やめる方向で話が進められた。
続けたいと申し出ても、決して受け入れられることはなかった。
プライベートとのバランスは十分だったと思う。残...続きを読む(全175文字)

三井不動産レジデンシャル分譲のハイグレードなマンションの販売に携わることができるのは、とてもやりがいがあります。配属される物件にもよりますが、のちにラン...続きを読む(全178文字)

スキルアップ制度としては会社の費用で外部での研修を受ることができた。
また、社内での研修制度があったため、
外部研修を受けたスタッフからレクチャーを...続きを読む(全156文字)

休暇制度に関しては、かなり恵まれていると思います。
配属される物件のスケジュールにもよりますが、夏期と冬期の長期休暇は、二週間近く取れていました。
...続きを読む(全180文字)

男性目線からの回答です。まわりで、産休取得後に復帰してバリバリ働いている方がいますが、そういった福利厚生はしっかりしており、さすが三井不動産グループだな...続きを読む(全164文字)

営業が大好きで、それ以外についてはやりたくないという人にとっては、かなり良い環境だと思いますが、マネジメント等、営業以外での幅を広げたい人にとっては面白...続きを読む(全202文字)

とにかく給料が安い。天下りのパートの上司(60代女性)の人の方が仕事が全くできなくても、500円も時給がいいのには驚いた。数名の本社の正社員だけが、給料...続きを読む(全185文字)

住宅手当、資格手当、資格取得推奨、ベネフィット、残業代100%支給等充実している。社内研修も頻繁で、外部講師を招いての研修も充実している。また、年に1～...続きを読む(全153文字)

残業の有無によって、給料がかなり変わる。残業代が100%支給されるのは有り難いが、部署や上司によって差が激しく、安定しない。はっきり言って、残業しないと...続きを読む(全226文字)

不動産という高額商品ということで、すぐに購入を決めてもらえることはほとんどありません。そのため、どうしたら成約に結びつけることが出来るかを、顧客に合わせ...続きを読む(全261文字)

方針がよく変わる会社だと思います。また働くメンバーがいつも同じではないので、上司になる人もその度ごとに変わります。良い人もいればやり辛い人もいます。しば...続きを読む(全166文字)

入社すると必ず宅地建物主任者の資格を取らされます。
落ちれば受かるまで毎年プレッシャーをかけられるので
だいたい2,3年で合格しています。
毎週の...続きを読む(全179文字)

同業他社、異業種問わず、いろんな経験を積んだ方が多いです。
新卒は採用していないので27歳で入社したときはかなり若手でした。
同期は37歳の経験者、...続きを読む(全182文字)