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東亜新薬株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東亜新薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜新薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東亜新薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東亜新薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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3.6

東亜新薬の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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東亜新薬の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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東亜新薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長が思いつきで考えた意味のない資料作りをさせられ、提出後はそのまま放置されることが当たり前です。
部下の事は憂...続きを読む(全119文字)

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    東亜新薬の 他のカテゴリの口コミ

    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤必須の環境であるにも関わらず住宅手当が非常に少ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上限の無いみなし労働を改善しないと社員...続きを読む(全96文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取得に関しては問題なく出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の有りもしない噂を流す、ハラスメントの横行、特定の社...続きを読む(全162文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他人の身体に触れることはセクハラにならないという考えの会社なので女性の入社は非常にリスクのある環境です。続きを読む(全72文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間外労働と転勤必須の環境を考慮しなければ、同年代よりも高い収入を取得できる環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職を与える...続きを読む(全187文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の取得に関しては大きな制限はなく、有給消化奨励日のことを考えさえすれば問題無く有給が取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部営業所長の人格・能力に大きく問題がある。
    私の場合所属していた営業所の所長によるセクシャルハラスメント・パワ...続きを読む(全172文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給休暇を申請して拒否されることもなく業務に支障が無ければ連続でとっても文句を言われることはない。
    リモートワークは行っておりコロナ...続きを読む(全217文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    競合他社は少ないが当社よりは大手でマンパワーもある。しかし製品に関していえばどの競合品よりも特徴的で優れており、自信を持って医療機関に宣伝で...続きを読む(全184文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    退職後に聞いた話だと、新製品の発売や既存品の売り上げ増など、業績はなかなかに良いようで、同期も順調に昇進・昇給しています。
    会社規模や仕事内...続きを読む(全184文字)

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    東亜新薬株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    営業所(所長)によっては人間関係も良く風通しが良いので、仕事への意欲も沸く。担当製品も独自性があり、売っていて楽しかった。
    【気になること・...続きを読む(全180文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東邦薬品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修が手厚く、社会人としての基本的なマナーをしっかりと学ぶことができた。
    退職した今でも当時学んだことは役に立っており、とても感謝し...続きを読む(全116文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員のスキルアップ、キャリア形成に関して非常にアクティブで資材も充実している。やりたい事がある人やチャレンジしたい人にはどこにでもチャンスが...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ポーラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員の方は分かりませんが、派遣は業務に関するスキルは身につくものの長期的なキャリアの形成などは特段ありませんでした。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ファンケルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れている。自前の教育部門は他社に研修しにいくくらいレベルは高い。社内研修は希望制、強制参加、それぞれあるが、希望制の研修もしっ...続きを読む(全166文字)

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    アルフレッサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員に対しての研修はある程度充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用や配送から社員になった方への教育は、恐らくか...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インハウスのため、業務内容やカタログ制作の時期が年間で固定されており、どうしても“こなし仕事”やルーティンワーク...続きを読む(全132文字)

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    ユニ・チャーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修など、以前よりも整備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップやキャリアを一緒に考えてくれる上司は少ない気...続きを読む(全96文字)

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    鍋林株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)

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    ノボノルディスクファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な職種に対する門戸は開いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関連性の薄い部門での異動はほとんどない。英語以外のキャリア支援が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミス・パリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 エステティシャン その他 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っている。
    サロン勤務中にも先輩が技術やカウンセリングのレッスンをしてくださる。
    成長できる環境は整っている。続きを読む(全67文字)

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    東亜新薬の 会社情報

    基本データ
    会社名 東亜新薬株式会社
    フリガナ トウアシンヤク
    設立日 1963年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 63人
    代表者 増田隆
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号
    電話番号 03-3347-0771
    URL http://www.toashinyaku.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1297414

    東亜新薬の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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