この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年末は30日か31日まで出社し、年始は2日から営業なので、年末年始はゆっくりできません。代休も何となく取れなくて終わります。
労働時間は所長によりけりで...続きを読む(全183文字)
株式会社木下工務店 報酬UP
株式会社木下工務店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年末は30日か31日まで出社し、年始は2日から営業なので、年末年始はゆっくりできません。代休も何となく取れなくて終わります。
労働時間は所長によりけりで...続きを読む(全183文字)
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・やればやっただけ歩合となりますが、当然値引きをしたら歩合は減ります。
ころころと歩合のルールが変わり、買収前に契約し、買収後に着工した物件は金額、利益...続きを読む(全156文字)
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非上場のため、福利厚生が整っていないところが一番大きな要因です
ガソリン代、お客様にお出しするコーヒー代、そのほかの雑費の出費が多く、
年収自体は低く...続きを読む(全162文字)
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役員、上司との距離が短く、厳しいところもありますが、みなさん親切に新味になって助言をしてくださいます。上司は営業としての能力が高く、みならいたいところが多...続きを読む(全168文字)
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不満点については基本給は同業他社に比べて若干安いところ。
20代前半という事を考えれば妥当な数字ではあると思うが
賞与もマックス1カ月程度なので年収と...続きを読む(全162文字)
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社長にカリスマ性があり、成長していこうという意識の高い会社ではあると思う。
反面、体育会系のバリバリ営業会社という面が強く押しが弱い人には向かない。
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週休2日ですが、営業職ならあまり休みは無いものだと考えておいたほうが良いと思います。
サービス残業は人それぞれですが、月にだいたい最低40時間以上はあり...続きを読む(全165文字)
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・給料・賞与について
給料は、固定で平均的な金額だと考えておりますが、賞与は基本的には無。あってもスズメの涙程
・昇進昇給について
昇進は、営業力が...続きを読む(全156文字)
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住宅補助はあまり出ない。本社では労働時間がしっかり管理されているが、支店ではあまり管理されていない。喫煙の管理も本社はしっかりしているが、支店は管理されて...続きを読む(全154文字)
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自腹が多い、ガソリン代、コピー代、お客様にだすコーヒー代金まで自己負担。ボーナス、住宅手当てもないため、一人暮らしでの生活は相当むずかしい。また契約に至る...続きを読む(全151文字)
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注文営業部、賃貸事業部、コンサル事業部、マンション事業部の不動産系以外にも新規参入している、介護事業部の業績が著しいため、不動産系の内容があまり良くなくて...続きを読む(全165文字)
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多くはないですが、出産・育児休暇をとっている方はいます。本社には託児所がありますので、利用できる人は便利だと思います。本社と関係のない勤務地の人にはメリッ...続きを読む(全384文字)
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注文住宅の営業をしていました。
注文住宅ならではですが、やはりお客様との距離が近く、付き合いも長くなることから、契約して頂けた時、感謝の言葉を頂いた時、...続きを読む(全288文字)
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仕事の裁量が大きくやりがいのある仕事でした。地主へは電話で建築提案をするのですが、アポガ取れた後はマネージャーやリーダーの同行があるので、入社直後でも契約...続きを読む(全181文字)
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私は木下工務店の子会社に入社しました。面接では歩合の話を念入りにされましたが、入社4ヶ月、歩合など出たことありません。車内携帯も支給されず、営業でしたので...続きを読む(全243文字)
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現在は退職しているが、やりがいは喜んでくれたとき。
お客さんといろいろな話をしていくうちに、自分自身が教えられることが多い。
ただし、競合がかなり多く...続きを読む(全164文字)
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私が在籍していたのはテレアポを行う部署だったので、やはりアポイントを取れた時だと思います。
ただハードルは高いです。上司へ相談する場や雰囲気は十分にあっ...続きを読む(全169文字)
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当時の課長は積極的にプランの作り方などを伝授してくれました。また、部署内でミーティングなど定期的に開いており、コミュニケーションをとれるように気を使ってく...続きを読む(全173文字)
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相当残業して年収500万円ほどだったと思いますが今はどうでしょうか。昇進は主任クラスになるのに10年ほどかかると思います。設計は営業とタッグを組んで成約す...続きを読む(全175文字)
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木下工務店には、展示場の来場者への、接客営業として勤めました。出産・育児では、契約ノルマがある会社ですので、出産・育児休暇と言う物は、ありませんでした。女...続きを読む(全179文字)
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給与はまずまずで、成果によってのインセンティブが多いと思います。
ただ、風通しが良いとはお世辞にもいえず上司に意見できるような雰囲気ではありませんでした...続きを読む(全177文字)
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営業の電話をして、最初は100%断られる。その中でも、少しでも話せる方に対して気持ちを伝えていった。最初は不信感もあり、営業だと思われると壁ができてしまう...続きを読む(全196文字)
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拘束時間がとても長いというのが一番の不満点です。成果を出せばしっかりと評価させるようになっているのでがんばれば評価されます。社内は、2011年にリニューア...続きを読む(全157文字)
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企業買収も含め、年々、急激に事業拡大しています。
そのため、社内の変化が激しく、業務においては、対応していくのが非常に大変でした。
社内での異動、転勤...続きを読む(全150文字)
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企業として、出産、育児休暇の取得は奨励していましたが、実際には、出産、育児休暇の取得は、ほとんどありませんでした。
出産を機に退職する女性が多いです。
...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社木下工務店 |
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フリガナ | キノシタコウムテン |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 耕三郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
電話番号 | 03-5908-3333 |
URL | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
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