ベックスコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく、社員が定着していなかった。会長が気に入らないと、感情的になって精神的に追い込み、追い出してい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に追い込んで、一方的に退職を迫る姿勢は改めた方がいいと思いました。
社員の人権を守り、法令順守をお願いした...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと残業代を払ったほうがいいと思った。強制的な残業はあるものの支払いは全くない。それについての説明もなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神論で一方的に追い込む指導が多い。　その一方でこちらの意見は全く聞いてもらえない。屁理屈と一蹴される。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入られるかどうか、と気分で決まる。同族には甘いが、一般社員にはかなり厳しい。
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして募集していたが、実態は電話営業と絵帯びこみ営業をひたすらさせられるだけでした。
成果を上げて...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業を強いる場面も多く、手当もない。
心理的安全性を欠いた職場であることを自覚して改善してほしい。
写...続きを読む(全100文字)

【良い点】
非社員であれば、ワークアンドバランスは安泰です。社員と非社員での責任の度合いが明確な分、文字通り気楽です。非社員でも社会保険・厚生年金の保証...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日の仕事、平日の夜も残業が多々あるので、ワークライフバランスを重視する人は続きません。会社に合わせたリズムを作...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の風土らしく和を保とうという精神は有りますが、その反面トップが細かいことに怒ったり理不尽に振る舞うことがあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ＮＯＶＡの英会話を社員割引で受けられる。
外国人講師の研修がしっかり入った。ただし、会議や研修は全て英語なので、英語のヒアリング能力や外国人...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修制度や資格補助などもある。
社内学習ツールなどで学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Rはスキル身につけてPJT異動や成果を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修で基本を学び、配属後は実務を通して身につけていく形でした。年齢や学習目的が異なる人と接するため、相手に合わせて説明の順番や伝え方を変える...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような教育体制はない。
通常の業務についても、それぞれが抱えている業務が多く、新入社員や中途...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最初はマンツーマンで研修などを行うので、わからないことや不安なことなどは、すぐに聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
中途採用での入社の場合は、本社で2日程研修を受けて現場配属の流れ。
債務の最低限の知識を学んでからの配属になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資料作成や顧客折衝といったジェネラルスキルはかなり磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主学習で知識をつけていくため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎月、様々なトレーニングがあり、学ぶための土台は用意されている。希望すれば、数日にわたるプログラムに参加することもできる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
いろんな人がいるので、開発っていうよりPMの経験値はおそろしくたまる
【気になること・改善したほうがいい点】
ついていけないひとや屍は越えて...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早期デビューはできるが、オーナー次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、時間外の練習必須です。続きを読む(全77文字)