この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くから業務を任せてもらえる点はモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整えられておらず、また教育担当...続きを読む(全155文字)
株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幻冬舎メディアコンサルティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幻冬舎メディアコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
早くから業務を任せてもらえる点はモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整えられておらず、また教育担当...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
短期間の在籍でも営業スキルについてはかなりのものが身につく印象。やり切ればどこに行っても通用する人間にはなることができると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1年間は先輩社員が営業同行してくれるため、先輩の営業スキルを盗むチャンスがいっぱいあります。色々な先輩のやり方を見れたのは勉強になりました。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
過去社員が残した出版、校正についての教本があったりする。それを見ながら自分で学ぶ。また、ちょうど同時期に中途の編集経験者がいれば色々と教えても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここは人によって明確に評価が分かれるポイントでは。自分の人生は自分で考えろ脳みそついてんだろ的な価値観でいくと、至って当たり前な環境。むしろ無...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
営業先の選出からアプローチまで一貫して行えること、経営者と直接話せることはスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とにかく実務経験を積める。場当たり的で私には合いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキル向上のため、始業前に上長と営...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
業務能力は身につく。しかし激務と精神攻撃に耐えられればの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材がありえないくらい辞める。1ヶ月5〜...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
経験がなくとも個人に振られる仕事量が多いので、短期間でスキルアップが狙える。上司との距離が近いため新規施策を自ら立ち上げることができる。年功序...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
様々なクライアントがいるので、業界問わずあらゆることを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスでも編集経験5年未...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
高額商品の営業スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルやノウハウの蓄積方法が非効率的で、個別具体的な話と全体一般...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分で行動しようと思えばできる環境である。会社として未成熟であるという点を逆手に取れば、自分から様々なことを外部から吸収していける。出会う企業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業事務の基本的な動き方が学べるので、営業事務アシスタントが初めての方でも充実した毎日を送れると思います。社員さんが嫌みのある方が少なく、比較...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
若くてもチャンスを与えられる体制になっていると思う。結果を出せば若くてもマネージャーとして活躍することができる。
社員はどんどん辞めていくので...続きを読む(全181文字)
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スキルアップするためには、トレーニングメニューをこなすより、現場でできる先輩や上司と動き回っていた方がいい。言われたことをこなすより、成果を出すことを目的...続きを読む(全169文字)
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営業についてはロープレなどを実施してもらえますが、それよりも先輩社員と実際の営業訪問をたくさんこなしたほうが、圧倒的にスキルアップできる環境。ただしつく先...続きを読む(全163文字)
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昔はなかったそうですが、最近では教育は力が入っている模様です。営業職については、基本的に毎週のレクチャーと営業ロールプレイングが行なわれます。プレゼンテー...続きを読む(全222文字)
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うちの会社には、半年に一度、リーダーに起用されるチャンスがあります。営業成績が目標を達していることや、定性的な会社への貢献度などが、評価基準になるようです...続きを読む(全204文字)
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学生時代からもともと編集者になりたくて就活をしていましたが、新卒時代は結局出版社には入れませんでした。この会社では、未経験でも編集者を募集していましたが、...続きを読む(全225文字)
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企業ブランディングという出版関係の中でも特殊な内容なので、その独自の形式を覚えるには最適。出版社というよりは広告代理店的なので、プレゼン方法、企業トップと...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
紙オンリーといってもいいくらいで、Webに関する知見をもつ社員は非常に少ないようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版というよ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員の方はほとんどが真面目で仕事熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・管理職がパワハラ体質なので、まともな社員が病んでしまい、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
パート・アルバイトのためディレクションやマネジメントは求められず、校正・校閲など自らの専門業務に集中できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業を強制されることはないが、本当に必要であると認められれば残業できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には徹夜や土日勤...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれ男性であれ毎日深夜までの勤務、または徹夜、休日出勤、持ち帰り残業などをしなければこなせ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コーヒーメーカー、電子レンジ、トースター、ミネラルウォーターの宅配はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には有給休暇の申...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時給が良いこと、パート・アルバイト(一部社員)は親切で良い人が多かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集出身でない社長が独自...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
パート・アルバイトとしてはかなりよい時給だったので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経営陣に気に入られるかどうかで決まるが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
バイトは時給なので残業は基本的にないです。定時ぴったりで帰らされます。
社員は持ち帰り残業が常態化しているので、時給換算するとバイトの方が給料...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
バイトは責任も重くなく、仕事が終わってなくても定時で帰らされるので生活を優先したい方には良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社幻冬舎メディアコンサルティング |
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フリガナ | ゲントウシャメディアコンサルティング |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 4225万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田貴幸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9番7号 |
電話番号 | 03-5411-6440 |
URL | https://www.gentosha-mc.com |
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