この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度から給料は高い。ランク別にわかれているが自分自身の成績だけではないためきになるひとはいるかも。続きを読む(全56文字)
フォーシーズ株式会社 報酬UP
フォーシーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーシーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフォーシーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
初年度から給料は高い。ランク別にわかれているが自分自身の成績だけではないためきになるひとはいるかも。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、目標件数こなさなかったら給料もランクも下がる
年数いたら給料が上がるなんてことはない。
有給は取り...続きを読む(全115文字)
基本給は上がっているようだが地域によって違いがある点が不満。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収が約400万円で、地域ごとに給与の差が存在します。昇進しないと個別に給与を向上させることが難しい状況です。この点については、昇進によってキ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度評価があり、その評価によって給料も変動するため、目標が立てられ良かったです。また、評価の基準も開示されているため、わかりやすいです。続きを読む(全78文字)
基本給は高いと言えず、平均あるかないか程度だった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
新卒から働きましたが、給料は同じ新卒の他会社の子と比べるとかなり多い方かと思います。ボーナスは年5ヶ月分ほどで、3ヶ月連続で数字をだして達成出...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
年収は同年代の会社員よりもらっているか同程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの拠点に配属されるかによると思う。都心のエリアに配属...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
23区内の地域手当がやたらいいため、みんなそこに住む。営業という職種もあって入社1〜3年目くらいは同年代の中ではそこそこ良いかなーという感じ。...続きを読む(全296文字)
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年収は地域手当が大きく、都内在住なら1年目からかなりの額がもらえる。研修が終わってからは評価基準に基づいて給与が決まる。正直成績も運に左右されやすい業態な...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
評価基準は明確であり、各人数字で判断されます。基本的にはABCの3段階ランク評価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関して...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
家賃手当、子ども手当は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代を比較すると高い年収をもらえる。ただし、家賃手当(関東)と子ども手当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスは初年度はなかったように思うが2年目からは少し出たと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年程前の話だが3ヶ月や半年に一度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
都内に住んでいれば、一律地域手当で75000円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制度がある。
初めはcランクスタート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若い人でも評価されれば高い年収を期待できます。評価の方法は定かではありませんが・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度査定...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同年代の他社よりは高い方だと思う。ランクによって給料が決まる。残業代で稼ぐことは難しいと思う。ボーナスは業績によるがきっちり支払われていると思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価は売り上げや契約件数でわかりやすい。上司との面談もあり評価は適正にされていると感じた。ランクによって給与が異なり、そのランクも売り上げや契...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されているのでわかりやすい。年収は地域手当が東京23区内に住んでいても、実家一人暮らし関係なく月に75000支給されるので、同...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長に気に入られていれば給料は上がる
最初は結果さえ出ていれば給料はうなぎのぼりです。
簿記の資格を取得するだけで給料が上がった。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果が出せればそれなりに評価される職場。以前はかなりブラックな面があったが今はやればやっただけ評価される。ただ上の考え方が多少ずれている面があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張れば認められる社風。内勤、外勤問わず女性も活躍していける。評価制度も目に見える形になっているので、モチベーションの維持に繋がる。残業代もき...続きを読む(全179文字)
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かなりのベンチャーって感じで、これからどんどん伸びていくんだろうなぁって感じ。社員の意見は結構重視してくれると思う。自分も会社を動かしたい!プライベートを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給は他業務より高く、生活基盤が安定しやすかった。
【気になること・改善した方がいい点】
実力ではなく、店長の気に入った人間が上がる、と...続きを読む(全197文字)
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給与は基本給の中に固定残業代が含まれているため、月21万(基本給+固定残業代)という内訳になる。
勤務時間に関しては8:35~18:05との記載がある...続きを読む(全437文字)
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完全実力主義の会社。やる気があって成果が出せる人には、沢山仕事を任せる会社。仕事が出来る人には、その成果に応じ、月単位で出来る残業時間が段階的に割り当てら...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
他の同世代に比べると、残業代も込みにはなるが給与自体の水準は高いと思う。とくに営業は定時で退社ができていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社するさいは人にしかできない仕事、賃貸物件のインフラを担っている、と言われ入ったが実際にはオーナーか管理から延滞した報告をもらって延滞者に支...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業に配属になります。また営業は残業もなく定時で上がることがほとんどのため働きやすさは高いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりがいは全くない。基本的に延滞している人は普段、普通の生活をしている人なら関わらない人のためそこと交渉するのはストレスが貯まる一方である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
普通の福利厚生にくわえ、東京住みだと7万五千の家賃補助がでるためそこはかなりおおきい。その他の地方はガッツリさがるので東京だけが特しているよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は定時で帰ることが多いがらカウンセリング部という延滞家賃の督促をする部署では基本的に定時でかえれない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業をしたらダメなので、子育てをしたい女性には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなど役職がつくとかなり残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方はきびしそうですが、都内は凄く良いと思います。
子供手当もかなり手厚いので、子育て世代にはメリットが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に合う合わないがかなりあると思います。社長の言うことは絶対なので、社長から何か...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気があまり良くなかったです。女性の上司が男性の一般社員をいじる時の話し方が個人的には苦手でした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一般的な会社に勤める同年代からすると高い水準の給与を受け取ることができる。評価制度も基本的には営業数字がそのまま反映されるので文句はない。
た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
会社名 | フォーシーズ株式会社 |
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フリガナ | フォーシーズ |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 丸山輝 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3434-3725 |
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