この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から戻ってくる女性社員もおり、そのために保育所を会社内に設立したりと働きやすい環境は整っていたと思う。続きを読む(全61文字)
フォーシーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーシーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフォーシーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から戻ってくる女性社員もおり、そのために保育所を会社内に設立したりと働きやすい環境は整っていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業に配属になります。また営業は残業もなく定時で上がることがほとんどのため働きやすさは高いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多数おられます。キャリアアップはしやすい環境だと思います。管理職の方でも、産休・育休を取得していたり、時短勤務されていたりしま...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには向かない会社
ずっと同じ仕事を淡々とこなすならいいと思う
面白味はなくなる
向き不向きが大きく分かれる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休は100パーセント取得できる。くるみんマーク取得済みの企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に働きづらいと感じた点...続きを読む(全83文字)
女性が比較的多い職場であるため、悩みなどは話しやすい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはナンバーワンといっても過言じゃないと思います。お休みもそうですが、子供がいる人への手当など、とにかくすごいと思います。続きを読む(全74文字)
女性社員が多いため、女性が働きやすい環境は整っているのではないかと思う。続きを読む(全36文字)
女性の活躍が多いそうです。管理職の方も多いみたいです。男女による扱いの違いなどはなく、女性だからというような感じの風潮はないそうです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休をとって時短で働くかたも多くいます。わたしは子育てしながら営業職を続けられる気がしなかったので子供を産む前にやめました。
【気になるこ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性でも管理職はかなりいる。
産休育休を複数回とって復帰してる人も多い。
女性だからなにかできないということはないと考えます。
【気になること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業はほぼ女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
LGBTQフレンドリーを謳っていますが社長の考え方は古いです。営業の女の子達は愛...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。産休復帰して活躍されている方もたくさんいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性が営業だが、持ち歩く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性もたくさん管理職についている。
管理職についても育休産休をとっている方はたくさんいるし気兼ねなく取れる環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いです。産休・育休は取りやすく、一般社員・管理職問わず休暇は取得できます。子供手当が月に5万円あるため、子育て支援には力を入れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業は女性が多く、年齢も近いため話しやすかったです。早ければ入社2〜3年で管理職につけます。女性でも自ら志願して役職に付いている人もいます。男...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の営業が多いので相談しやすい。
社内保育園や育休後の復帰率は100%なので、長く働きたい人には向いている。
また、現状子供1人につき月3万...続きを読む(全193文字)
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育児休暇や有給はとれるようなので、女性は働きやすいと思います。
また、男性社員は女性に優しいです。もちろん女性社員同士も仲がいいです。
懇親会のような...続きを読む(全161文字)
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女性の労働環境を向上させるための企業努力は、皆無と言っていいと思います。よほどの事情がない限り、結婚・出産しても仕事を続けることは難しいです。(配偶者が家...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
企業理念の通り、人がやりたくないことを率先して行うため、年収は比較的良い。残業代も見込みでなく全支給だった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は新卒入社のため新卒研修が終わると挨拶回りのみのような営業だったので、「営業のスタイル...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、当時は定時で帰宅することが義務、みたいな風潮だったので残業はほとんどなかった。たまに間に合わない時にだけ残業をしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たまに小さい理不尽なこともあったが、総じて社員が皆良い人ばかりでとても過ごしやすく、楽しかった思い出がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やりがいは全くない。基本的に延滞している人は普段、普通の生活をしている人なら関わらない人のためそこと交渉するのはストレスが貯まる一方である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
初年度から給料は高い。ランク別にわかれているが自分自身の成績だけではないためきになるひとはいるかも。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
普通の福利厚生にくわえ、東京住みだと7万五千の家賃補助がでるためそこはかなりおおきい。その他の地方はガッツリさがるので東京だけが特しているよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他の同世代に比べると、残業代も込みにはなるが給与自体の水準は高いと思う。とくに営業は定時で退社ができていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は定時で帰ることが多いがらカウンセリング部という延滞家賃の督促をする部署では基本的に定時でかえれない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社するさいは人にしかできない仕事、賃貸物件のインフラを担っている、と言われ入ったが実際にはオーナーか管理から延滞した報告をもらって延滞者に支...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に関しては、体調の変化で有給をとりたいなど部署や上司にもよるが比較的とりやすい印象。育休制度もあり、再雇用なども利用するかたが多い。営業店...続きを読む(全485文字)
ゴールドマンサックスや他の外資系の証券会社は、男性が9割以上働いている、男性社会の業界。産後や育児、など休むことがまだ難しいように感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も働き安い環境であると思う。一般職や総合職といった職種の括りを無くして皆総合職にしようという姿勢。続きを読む(全57文字)
会社名 | フォーシーズ株式会社 |
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フリガナ | フォーシーズ |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 丸山輝 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3434-3725 |
URL | https://www.4cs.co.jp/ |
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