カルチャーブレーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はありましたが、バブル崩壊後はゲームの売り上げが伸びず、経営困難となったため途中から福利厚生はなくなっています。

【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がワンマンでなにも聞き入れてくれない。
給与も安く、とてもじゃ無いがわりに...続きを読む(全159文字)

社長の手腕と実力のある社員のおかげで、ヒット商品を次々作り出していたが、
力のある社員がスキルアップの理由で退職してしまい、その後の開発が厳しくなった...続きを読む(全181文字)

部署にもよるが特に企画の社員については、ワークバランスはほとんどゼロ。朝は7時出社で、夜は22時に退社、月に1回休みがあればいいほうだった。そのため、会...続きを読む(全157文字)

スキルアップは本人のやる気と状況により可能でした。
部署にもよりますが、希望を出せばどんどんやりたいことをやらせてもらえる環境でした。教育体制はまあま...続きを読む(全157文字)

社風については、業界の著名企業の一つでありメディアでも盛んに取り上げられていたため、入社してからのギャップというものは殆ど気にならなかったと言ってよい。...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスへの配慮は、同社が最も重視している経営目標のうちの一つであると言える。ワーク(仕事)・ライフ(生活)の絶妙な調和があってこそ、社員個...続きを読む(全172文字)

経営陣から若手社員に至るまで、風通しの良い環境で自己の能力を発揮できる職場である。社員と管理職の関係も至って良好であるが、個人主義を重んずる社風があるた...続きを読む(全181文字)

給与は安定した支給が受けられる一方で、個人的な成果へのインセンティブについても考慮されているため、精神的に安定しながらチャレンジ精神を持って仕事に取り組...続きを読む(全207文字)

新製品の開発過程については、クリエイター・プログラマーだけでなく社員が一丸となってプロジェクトの成功に関心を寄せている。そのため、新たにリリースされた製...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた時期でもどんどん営業担当者が辞めていって、この人大丈夫か、って人も営業に復帰させられていたので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
建コン業界としては非常に安定・多分野の会社。歴史と売上ランキングも高く、新卒求職者にとっては非常に魅力的と思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
単発や短期で働きたい人、すぐに収入が欲しい人は一定数いると思うので、事業としての需要は今後もあると感じます。大きく伸びるかは分かりませんが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの営業スタイルと商材で
この先が心配になります。
営業する側としては、自分もお客様も納...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なんだかんだと元KDDIとリライアなので無くなりはしないだろう、という安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後に名前が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇1日満額支払いじゃなかったこと、びっくりした
人間関係がよかった以外不満しかないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医療施設の機械導入をしていたが、まあ、性質上なくなることが考えられない点では安定しているんじゃないかと思うところ続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上記で説明している通り、短期的な利益を追求する営業スタイルがいまだに定着しているので、長期的にみてうまくいくビジ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福祉は減少傾向、ブルーカラーも波があります。
今後も何か新しいマーケットを見つけるのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)

【良い点】
NTTデータグループという巨大組織がバックについていることから、倒産することはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販...続きを読む(全97文字)