カルチャーブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はありましたが、バブル崩壊後はゲームの売り上げが伸びず、経営困難となったため途中から福利厚生はなくなっています。

【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がワンマンでなにも聞き入れてくれない。
給与も安く、とてもじゃ無いがわりに...続きを読む(全159文字)

社長の手腕と実力のある社員のおかげで、ヒット商品を次々作り出していたが、
力のある社員がスキルアップの理由で退職してしまい、その後の開発が厳しくなった...続きを読む(全181文字)

部署にもよるが特に企画の社員については、ワークバランスはほとんどゼロ。朝は7時出社で、夜は22時に退社、月に1回休みがあればいいほうだった。そのため、会...続きを読む(全157文字)

社長のワンマンが目立ったが、将来的なビジョンはしっかりしていたと思う。しかし、社員が大量に流出したことで、ノウハウが喪失し、企業競争力が低下した。その後...続きを読む(全152文字)

スキルアップは本人のやる気と状況により可能でした。
部署にもよりますが、希望を出せばどんどんやりたいことをやらせてもらえる環境でした。教育体制はまあま...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスへの配慮は、同社が最も重視している経営目標のうちの一つであると言える。ワーク(仕事)・ライフ(生活)の絶妙な調和があってこそ、社員個...続きを読む(全172文字)

経営陣から若手社員に至るまで、風通しの良い環境で自己の能力を発揮できる職場である。社員と管理職の関係も至って良好であるが、個人主義を重んずる社風があるた...続きを読む(全181文字)

現在の主力市場は任天堂の携帯機向けソフトであるが、業界最先端の技術開発力を生かし他社機向けソフトやスマートフォン向けアプリへのビジネスチャンス拡大に向け...続きを読む(全172文字)

給与は安定した支給が受けられる一方で、個人的な成果へのインセンティブについても考慮されているため、精神的に安定しながらチャレンジ精神を持って仕事に取り組...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地域の方が利用する学校施設の管理に携わる仕事であり、地域に貢献できる点に魅力を感じて入社した。実際には受付や鍵の受け渡し、利用確認などの業務...続きを読む(全130文字)

【良い点】
同じ部署に配属の先輩方が気にかけてくれていた。上司となる人が仕事以前に自分の人生についてどうしたいかという話をしてくれた。おかげで転職という...続きを読む(全485文字)

【良い点】
自分の予定に合わせて働ける点に魅力を感じて入社しました。単発や短期の仕事が多く、未経験でも始めやすそうだったため、まずは働いてみようと思った...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前から面接で自分の人柄を聞いてくれる面接だったこともあり、一緒に働く人たちは良い人が多い。社員の仲も良く、人間関係で悩んでいる人は周りで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
求人が他の派遣会社よりもわかりやすい。延長すれば時給は上がる。全国から年代も国籍も違う仲間ができるからとてもいい経験になりました。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
キラキラ社会人になれますよと言って何もわからない新卒を採用して利益を取る新卒カード無駄にしました。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
すぐ働きたかっただけです
それ以上に理由が無かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
こういう業界ですから人の問題はあると思います...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入りやすかったこと、面接とかなくて。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇1日満額支払われないこと、シフトを減らされたりして、給...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にないです。入社して、まあこんな感じだろうとは思っていました。個人営業の競争世界で同僚を助けるメリッ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
設計ができる人なら三菱様への出向が決まる。今治造船での記憶だが、僕の担当の上司は仕事ができる人だった。僕に日記の書き方、溶接の本を渡してくれ...続きを読む(全478文字)