カルチャーブレーンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がワンマンでなにも聞き入れてくれない。
給与も安く、とてもじゃ無いがわりに...続きを読む(全159文字)

社長の手腕と実力のある社員のおかげで、ヒット商品を次々作り出していたが、
力のある社員がスキルアップの理由で退職してしまい、その後の開発が厳しくなった...続きを読む(全181文字)

部署にもよるが特に企画の社員については、ワークバランスはほとんどゼロ。朝は7時出社で、夜は22時に退社、月に1回休みがあればいいほうだった。そのため、会...続きを読む(全157文字)

社長のワンマンが目立ったが、将来的なビジョンはしっかりしていたと思う。しかし、社員が大量に流出したことで、ノウハウが喪失し、企業競争力が低下した。その後...続きを読む(全152文字)

スキルアップは本人のやる気と状況により可能でした。
部署にもよりますが、希望を出せばどんどんやりたいことをやらせてもらえる環境でした。教育体制はまあま...続きを読む(全157文字)

社風については、業界の著名企業の一つでありメディアでも盛んに取り上げられていたため、入社してからのギャップというものは殆ど気にならなかったと言ってよい。...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスへの配慮は、同社が最も重視している経営目標のうちの一つであると言える。ワーク(仕事)・ライフ(生活)の絶妙な調和があってこそ、社員個...続きを読む(全172文字)

経営陣から若手社員に至るまで、風通しの良い環境で自己の能力を発揮できる職場である。社員と管理職の関係も至って良好であるが、個人主義を重んずる社風があるた...続きを読む(全181文字)

現在の主力市場は任天堂の携帯機向けソフトであるが、業界最先端の技術開発力を生かし他社機向けソフトやスマートフォン向けアプリへのビジネスチャンス拡大に向け...続きを読む(全172文字)

給与は安定した支給が受けられる一方で、個人的な成果へのインセンティブについても考慮されているため、精神的に安定しながらチャレンジ精神を持って仕事に取り組...続きを読む(全207文字)

【良い点】
単発や短期の仕事が中心だったため、一般的な正社員のように福利厚生が充実している印象はあまりありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
何かあったか思い出そうとしましたがあまり思い当たりません
お給料にくっついてた記憶はあります
家族手当とかあれこれ
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ちゃんと休憩ルームがあるので休憩や息抜きがしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく退職金はない。正社員とは名ばかりの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇で1日満額もらえなかったことがびっくりで、今でも不満に思っている、派遣社員だったため、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
【自分時間をしっかり確保 】
・残業ほぼナシで毎日ゆったり
・年間休日120日以上で休みも充実
趣味・おでかけ・おうち時間も思いのまま

【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ふつう暗いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを切って車の整理をしないといけない店舗もあります。じゃあ人をも...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職金や住宅手当はありません。基本的なものはあるかと思います。
シャッフルランチなど、3か月の1回、納会も1か月に1回、会社のお金で開催があ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はなかった気がします。自分は何も使ったりはしてなかったです。退職金は自分で積み立てるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く活用できている方はワークライフバランスが整っていると思...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・引越し費用負担
・家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
・サークル活動みたいなのもあるが遅番、夜勤のときは使う機会がないと思う続きを読む(全78文字)