カルチャーブレーンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がワンマンでなにも聞き入れてくれない。
給与も安く、とてもじゃ無いがわりにあ...続きを読む(全159文字)

社長の手腕と実力のある社員のおかげで、ヒット商品を次々作り出していたが、
力のある社員がスキルアップの理由で退職してしまい、その後の開発が厳しくなった。...続きを読む(全181文字)

部署にもよるが特に企画の社員については、ワークバランスはほとんどゼロ。朝は7時出社で、夜は22時に退社、月に1回休みがあればいいほうだった。そのため、会社...続きを読む(全157文字)

社長のワンマンが目立ったが、将来的なビジョンはしっかりしていたと思う。しかし、社員が大量に流出したことで、ノウハウが喪失し、企業競争力が低下した。その後は...続きを読む(全152文字)

スキルアップは本人のやる気と状況により可能でした。
部署にもよりますが、希望を出せばどんどんやりたいことをやらせてもらえる環境でした。教育体制はまあまあ...続きを読む(全157文字)

社風については、業界の著名企業の一つでありメディアでも盛んに取り上げられていたため、入社してからのギャップというものは殆ど気にならなかったと言ってよい。入...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスへの配慮は、同社が最も重視している経営目標のうちの一つであると言える。ワーク(仕事)・ライフ(生活)の絶妙な調和があってこそ、社員個人...続きを読む(全172文字)

経営陣から若手社員に至るまで、風通しの良い環境で自己の能力を発揮できる職場である。社員と管理職の関係も至って良好であるが、個人主義を重んずる社風があるため...続きを読む(全181文字)

現在の主力市場は任天堂の携帯機向けソフトであるが、業界最先端の技術開発力を生かし他社機向けソフトやスマートフォン向けアプリへのビジネスチャンス拡大に向け多...続きを読む(全172文字)

給与は安定した支給が受けられる一方で、個人的な成果へのインセンティブについても考慮されているため、精神的に安定しながらチャレンジ精神を持って仕事に取り組め...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって一番大事なはずの技術士取得の支援がかなり脆弱。
おかげで技術士合格者は年に１人出るかどうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
持ち株制度などを通じた資産形成の支援はあるが、弊社の株は金額の上下が激しい為、長期保有による資産形成に向いていないように感じる
【気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
週2日は休めます。希望も結構聞いてくれたかなって感じです。通勤手当も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の意志とは反して有休...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特段ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないです。
社内設備は古く、ウォーターサーバーなどもなく、皆ペット...続きを読む(全112文字)

【良い点】
予算達成した際のインセンティブは少額ではあるが支給される。ボーナスも予算達成によって200％まで支給されるが、元となるボーナス支給額が低いため...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結構充実してると思います。
大手だけあって不満はないと思います。
他の飲食と比べたら全然いいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的な福利厚生。特に何も目立ったところはないが、最近社員持株会での会社支給比率が高くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新入社員に対しての研修がある。
考え方について学ぶことができるため、非常に良かった。
また達成時の旅行もあるため、仕事を頑張って良かったという...続きを読む(全118文字)

【良い点】
正直特別なものはありません。
ディズニーのチケットが少し安くなることと、ラウンジが年に1回使えるという福利厚生以外は使いませんでした。続きを読む(全73文字)