この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色々な、都市開発、リゾート開発等の情報収集や、それに基づく、プレゼンテーションのスキルの獲得が可能、但し基本てきには、指導体制が確立していないため、各個人...続きを読む(全156文字)
株式会社都市未来総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社都市未来総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社都市未来総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色々な、都市開発、リゾート開発等の情報収集や、それに基づく、プレゼンテーションのスキルの獲得が可能、但し基本てきには、指導体制が確立していないため、各個人...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の裁量は、社長確認さえ行なえばかなり自由に行なえる。
社員同士の関係性は良い。
給料も同業他社と、同水準と思われる(低くは無い)
【気にな...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与、給与は、同業他社と同じ水準ではもらえる。
但しボーナスに関しては、業務の内容より、寧ろ、社長の気分次第で決定される。
昇進、昇給はほとん無く、又...続きを読む(全170文字)
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社長のワンマン経営のためトップダウンでの指示となる。
又、設計事務所のように労働時間は長め。
給料は同業他社と同水準は確保可能。
上司からの指示は、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社都市未来総合研究所 |
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フリガナ | トシミライソウゴウケンキュウジョ |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 27人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺伸充 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番4号 |
電話番号 | 03-3273-1431 |
URL | http://www.tmri.co.jp/ |
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