この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダメだった時に常に新しいことをやろうと組織改革などまめにやっていた。そのため席替えも大変多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ダメだった時に常に新しいことをやろうと組織改革などまめにやっていた。そのため席替えも大変多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
11-14時のコアタイムはあるものの、フレックス勤務で働けるので、通院などもしやすい環境だと思います。
有給もこれまで希望通りに全て取れていま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
既存飲食店/加盟店とのコネクション。コロナを経ても長期で培ってきた加盟店との関係性はなんだかんだ言っても財産となっている。ToC分野のエンゲー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張っていれば、予算達成しなくても何か定性面で評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに新卒に甘く、案件の割振りに違和...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも泥臭いため、とにかく真面目に行動量を保てば何らかの結果に繋がる業種だと感じる。
ニーズが無くなって来ている中、泥臭く活動するという...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日に出勤することはない。有給もどんどん取れる環境。
平日は自身の調整次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や平日の遅くでも顧客...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別を問わず結果が出ている人は讃えられる風土。
役員に女性もいてるため、平等にと言う面ではその通り。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社との連携が強いため、ある意味コンサルチックに様々な提案はできる。
自社サービスに関わらず情報提供を行うのであれば、リテラシーの低い顧客への...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
独身時は残業ありきでしたが、子供が産まれてからはきちんと時短も取れ、職場の方もきちんと理解をしてくださっているのでライフステージ別に柔軟に働け...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
飲食店事業部はコロナ禍から巻き返しを図れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が頼りなく、方向性が半年で180度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
上場しているので、ある程度の福利厚生や制度はあった。
但し、上場企業であればどこでもありそうな制度なので、特にこの会社だからよかったという制度...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休取得前に社内に新しくダイバーシティの部署が立ち上がり、産休中・産休明けに同じ境遇の方とSNSで繋がったり、ランチミーティング等でお話する機...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
福利厚生はいい会社で、社内の雰囲気も良かったのでなにもなければこのまま働きたいと思っていました。残念です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
飲食業階に特化したサービスを展開しており、外食が好きな人は向いている。楽天やGoogleとの連携でていあんもしやすく、はまるときははまる。コロ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
風通しは良い方だと思う。意見も言いやすく、年次関係なく意見は欲しいと言う上の考え。ただ、通るかどうかは別。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ある程度ランクが上がると月給は一定額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。コロナでかなり影響を受けており、今後も期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休二日制で有給も気軽に取得できる。有給奨励日もあり、連休取りやすい環境でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。たま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
出産育児に関しては手厚いフォローがある印象で、産休育休をとられ、順調に復帰されている女性の社員は多くいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。そのおかげで自分も10年以上勤務する事ができた。人間関係で困ることはほぼ無かった。辞めた今でも、連絡を取れる人が多くい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、有給もかなり取りやすく、毎月取っても何も言われません。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みも長期でしっかり休むことができ...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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