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株式会社ウェザーニューズ

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェザーニューズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェザーニューズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェザーニューズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウェザーニューズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウェザーニューズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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ウェザーニューズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの研修体制は昔は酷かったが、最近は整ってる印象。年収540万円くらいには新卒から2年くらいで上がる。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報共有を改善した方が良いです。他のは...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月に1度の評価の際、自分の進みたいキャリアについて記述する部分があり、表面上は配慮してくれている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ないと思った方がいい。最近はスキルアップにも力を入れようとしているようだが、基本イニシアティブという会社文化の元...続きを読む(全128文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語を使う機会が多いので英語を身につけるには多くチャンスがあるとおもつのでプラスだと思われる。続きを読む(全53文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月に1度の人事面談のなかで、今後のキャリア意向などを確認してもらえる場はあり。組織全体最適のため、必ずしも希望が通るわけではないが、個々...続きを読む(全218文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有言実行の名の元、有言することでいろんなチャレンジができる。自分自身のスキルアップが明確な人にはおすすめ。もちろん有言内容も評価される。
    【...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長期育成やジョブローテーションの概念が無いので、手をあげれば好きな部署へ行ける点。ステップアップのために短期間で知識や技術を詰め込んで転職す...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義の割にはスキルアップという概念がなく、社歴の長いエンジニアのスキルが極端に低い。そ...続きを読む(全208文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は手をあげれば社外に出る機会も担保されてきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には完全放任主義。教育制度という名は存在す...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の事務関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    パソコン操作が基礎しかなかったが、マクロや関数を駆使して資料作成やデータ分析をしているので、入社時よりはpcスキルが身に付きました。
    【気に...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    以前は研修制度がほとんど皆無だったが、顧客とのコミュニケーションを担当する部門については、研修体制が徐々に整備されてきている。
    【気になるこ...続きを読む(全268文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    内定後にウェザーニューズがやっているイベントのボランティア活動の案内があり、入社前から会社に慣れることができました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 研究員、リサーチャー 正社員

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    【良い点】
    研修がないのでそういうのは煩わしい人には良いんじゃないかと思います。独学でできるっていう人には力を発揮できます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の事務関連職 非正社員

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    研修はなく、OJTのみとなります。未経験可の応募でしたが、初めはそこまで難しいことはやらないです。
    スキルがアップすれば、より難しい仕事を任されますが...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修制度やプログラムはない。IT技術やプログラミング能力を向上したければ独学でがんばるしかない。
    下手に研修制度などで教育される必要がないと考えている...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    研修は主に会社の文化に関してであり、社会人としてのスキルは実務でつけていくことになります。各部署ごとに求められるスキルは違います。予報では専門の知識がつ...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 正社員

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    研修はほぼ無い。
    新卒で入った場合に行われるであろう社会人マナーについても何も教育しないため、社会に出るとギャップにしばしば悩むことが多い。基本的に業...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    研修もないしスキルアップにくいです。最低勤務時間が10時間、夜勤もよくありますもで
    すごく酷い職場です。でも女の子として出産した後復職した方が多いです...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他職種 非正社員

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    【 非正規社員について 】
    スキルアップはほとんど望めません。
    能力が認められれば、正社員への登用もあります。
    非正規社員から正社員になった社員も...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 カスタマーサポート 正社員

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    研修はOJTのみ、スキルアップへの取り組みは基本的にありません。気象業界は狭く、同業他社への転職も制限されているので(法律上の効力はないはずですが、入社...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    社員のスキルアップについて、会社から研修や教育等の取り組みは特に無く、とにかく自分で学んでいかなければなりません。厳しいかもしれないですがある意味では自...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 記者・ライター 非正社員

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    報道気象予報部は派遣社員での勤務でしたが
    正社員の場合は潰しがききにくい業界だと思います。
    正社員として転職されてくる方は
    出版社や地方のアナウン...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 正社員

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    研修制度はほとんどありません。自分で育て、というのが社の方針にあります。各部署にはOJTが散在していますが、統一的なものはありません。ただ、新入社員だけ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    与えられる仕事はありません。
    自分で作っていかなければいけません。
    なので、そのときに必要だと思った技術は、自ら勉強していくことが大事。
    また、突...続きを読む(全153文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望する社員は英語学習やプログラミング学習といったスキルアップ研修を会社の補助を受けながら受講することができきる。
    社内では定期的に情報共有...続きを読む(全543文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休はとれるしとってる人も多いです。リモートワークもできるので育児との両立を考えると働きやすいと思います。フルタイムのアルバイトでも産休...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世の中に対する貢献という点でこんなに分かりやすい会社はないと感じる。経営への共感度に関わらず、全ての仕事とアクションが誰かの役に立っていると...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仲間意識が強い。部署によっては属人的になってしまっている仕事の仕方も少なくないが、ヘルプを求めれば助けてくれる雰囲気がある(仕組みはもう少し...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライム上場企業の割に人事機能、人事制度が軟弱な印象がある。欠員を理由にした異動や昇進が目立ち、先手を打った人事...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ると給料は比較的高めだけどなかなか上がっていかない。年収480万はいけるけど役職がつく650万くらいで止...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リーダーとの相性がよければ出世も可能
    出世できればある程度世の中の平均より上の給料はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制...続きを読む(全495文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容によっては夜勤とかあるのでワークライフバランスとは?ってなるかもしれないです。気象業界なので土日祝や朝早い出社とかあるので体力がない...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列ではないので、有言実行をして評価が貰えると職位があがります。若手にもチャンスはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がなく、楽だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の所属していたチームでは、リーダークラスの人達の実力が極端に低いのに、それを...続きを読む(全237文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ARISE analyticsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)

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    株式会社ウェザーマップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ゼンリンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学会に定期的に参加することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のキャリアは自分で作らないと上司は基本的に何もしてくれない。続きを読む(全77文字)

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    フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    電話対応が出来るようになるくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    WOWOWに買収されるまでOJT以外の研修はありませんでした。特...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アルテニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    昔はCCNAを入社前に取るよう促されていました。CCNAの取得に向けて、カリキュラムが用意されており、しっかり進めていけば取れるレベルまでい...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社自体にスキルアップのシステムがあるわけでなく、就業するメーカーによって研修や勉強会があるので、後に役立つスキルは身につけられると思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    今考えると、当時のベルは研修制度は充実していたと思う。座学タイプの研修だったが、毎日の忙殺から少しだけ離れて研修を受けることは、自分を俯瞰で...続きを読む(全92文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修が充実している。社内の事業部管轄の人材開発部門主催のマネジメント、ロジカル、コミュニケーション研修や、全社管轄の人事部主催の研修があ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ドワンゴの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
    これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修が一定期間あるので心強かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)

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    ウェザーニューズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウェザーニューズ
    フリガナ ウェザーニューズ
    設立日 1986年6月
    資本金 17億650万円
    従業員数 1,104人
    売上高 235億500万円
    決算月 5月
    代表者 石橋 知博
    本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 641万円
    電話番号 043-274-5536
    URL https://global.weathernews.com/
    NOKIZAL ID: 1131508

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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