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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、中途入社の社員に対しては新入社員研修はなく、基本OJTであった。配属されたチームの上司によって指導の手厚さ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社学情
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、中途入社の社員に対しては新入社員研修はなく、基本OJTであった。配属されたチームの上司によって指導の手厚さ...続きを読む(全188文字)
明白な功績等のキャリアはあまり築けなさそうだった。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員次第だと思います。スキルアップやキャリア開発のために研修が用意されていたかというとなかなか怪しいものがある。自分で学ぶ姿勢が大事
【...続きを読む(全121文字)
実力や意欲次第で若手のうちから成長でき、正しく評価していただける環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
若手のうちから実力をつけていきたい思考の方にはよい環境だと思う
頭だけでなく、手足使って実践でどんどん仕事を覚えられるので、その時は苦労もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的には現場で覚えろという形なので、成長スピードは速いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が最初の1週間しかないので、そ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わ...続きを読む(全197文字)
若手のうちは先輩社員がきちんと見てくれるらしい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
【良い点】若いうちから営業現場でかなり経験を積めるのでスキルアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方の採用を支援してお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出せば、役職が上がるというシンプルさでいうとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって目標数字がつくのではな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修期間が少なくすぐに営業として配属されるため、営業としてのスキルは比較的早く身につく。
新規開拓のテレアポをするスキル、メンタルを麻痺させ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
主体性を尊重する体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動性強い方には厳しい環境。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
ひたすらテレアポ、訪問、営業、媒体制作という感じ。ただかなり数字に対する意識は強くなるし、営業力はみにつくかも。あとはプレゼン能力ですかね。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分がやりたいと手を挙げれば積極的に任せてくれる社風。
ただ全て自分でやらなければならないので、自己責任で全てをやる感じ。
また教育係やなに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職に必要な技能、能力は身に着けることができます。
新規開拓や飛び込み営業、テレアポなどの体育会的な営業手法を体当たりで学ぶことになります...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にはojtによる教育体制が多い。営業であれば業務内容としても、1年目とベテランとで、大きく変わることがなく、若いうちから経験は積める環...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
優しくて面倒見の良い先輩がついてくれて、みっちりしっかり教えてくれる。営業に同行してくれて、提案も一緒に考えてくれて、かなり負担もかけてしま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
行き当たりばったりの人事異動が多く、フォロー体制が整っていないケースが多い。
現場のことを知らないが故に、机上の空論で捉えることが多く、役員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近くにいる先輩にはアドバイスを求めやすい環境で、親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり属人化している...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本はOJTとなり、わからない点を先輩に聞いて回るスタイル。一部の人間を除いて面倒見が良い人が多いので、話しかけても嫌な顔をされる可能性は低...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
手を上げればなんでもやらせてくれる。若いうちから責任のある仕事を任せてくれるため、個人のスキルは伸びる点については良いと思う。イベントやWe...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
基本的にはオンザジョブトレーニングだが、入社後2週間程度は教育があった。
オンザジョブトレーニングはまずはテレアポや飛び込み営業でアポイント...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかく業務量が多いため、必然的にスキルアップできる環境。営業が、顧客開拓、既存フォロー、効果出しのための原稿作りや修正など全般的な業務を行...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーがきっちり身に付けることができる。座学というより実践で数をこなして身についていくスタイルが主流である。営業では上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
もちろんのことですが、数字はかなり求められます。それぞれ目標を定め、ある程度頑張り次第ではインセンティブも稼げます。目標数字を定めたからとい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社理由
20代に特化した就職、転職支援に携われること 自身の経験が活きると思ったため
入社後のギャップ
当初はキャリアアドバイザーを志望...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため。転職を相談した際に上司も含め自分のやりたいことを背中押してくれる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本は土日休み。土曜日はシフト制だが月に一回は必ず入らないといけないということもないので、比較的休める。イベントが土日にある時は出社するが平...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
求職者の不安に寄り添って目の前の人の選択肢を広げることに関われるのは仕事のやりがいとして大きい。上司や同僚も積極的に助けてくれる雰囲気はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時のマネージャーがとても熱意があって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員期間がはっきりせずに何度も契約社員で延長させ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気合いと根性でなんとかしろという環境でした。先輩からのフォローも大したものがなくとにかく頑張ろやもっと件数を増や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業は自分次第で、すぐ帰る人もいる
土日出勤もたまにあるが、平日に振替休日がとれる
リモートワークは役職がつけば週一回とれいれることができる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
企業の課題解決がやくわりであるため、採用支援ができた場合は達成感を感じれる
若手でも責任のある仕事を任されることもあり、成長機会は多い
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社最初の業務研修(3週間)はしっかりしていた。後にも先にも良い点はこれのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動後のOJTは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社後は段階的に業務を覚えていく形で、研修後も周囲に相談しながら経験を積んでいきます。分からない点は先輩や上司からアドバイスをもらえるため、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新入社員教育には半年かけて行われます。
スキルアップやキャリア開発も外部のセミナー受講したりはしています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒はSIerグループ会社で、研修や業務ができる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に当たるかは運になりま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度は定期的に特定のテーマに基づいた研修が行われている。また、管理職になると研修を受けることがある。ただ、体系的に、何年目にになったらこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属先によっては、姿勢によっては自社のみならず勤務先企業の方からもさまざまな知見を得ることができること。自身の希望によって、どんな仕事に就き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時研修やマニュアルが整備されており、未経験でも安心して業務を習得できる環境でした。電話応対を通じて傾聴力や要点整理力、正確な情報伝達力が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ITコンサルティングを上流から経験できること、大企業の案件を複数経験できることは大きい点だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新しいパソコンが支給される。
配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 110億1900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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