学情のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
【良い点】若いうちから営業現場でかなり経験を積めるのでスキルアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方の採用を支援しており...続きを読む(全148文字)

【良い点】
数字を出せば、役職が上がるというシンプルさでいうとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって目標数字がつくのではなく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修期間が少なくすぐに営業として配属されるため、営業としてのスキルは比較的早く身につく。
新規開拓のテレアポをするスキル、メンタルを麻痺させる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
主体性を尊重する体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動性強い方には厳しい環境。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ひたすらテレアポ、訪問、営業、媒体制作という感じ。ただかなり数字に対する意識は強くなるし、営業力はみにつくかも。あとはプレゼン能力ですかね。そ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分がやりたいと手を挙げれば積極的に任せてくれる社風。
ただ全て自分でやらなければならないので、自己責任で全てをやる感じ。
また教育係やなにか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業職に必要な技能、能力は身に着けることができます。
新規開拓や飛び込み営業、テレアポなどの体育会的な営業手法を体当たりで学ぶことになりますの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的にはojtによる教育体制が多い。営業であれば業務内容としても、1年目とベテランとで、大きく変わることがなく、若いうちから経験は積める環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
優しくて面倒見の良い先輩がついてくれて、みっちりしっかり教えてくれる。営業に同行してくれて、提案も一緒に考えてくれて、かなり負担もかけてしまっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
行き当たりばったりの人事異動が多く、フォロー体制が整っていないケースが多い。
現場のことを知らないが故に、机上の空論で捉えることが多く、役員ク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近くにいる先輩にはアドバイスを求めやすい環境で、親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり属人化しているの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本はOJTとなり、わからない点を先輩に聞いて回るスタイル。一部の人間を除いて面倒見が良い人が多いので、話しかけても嫌な顔をされる可能性は低い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
手を上げればなんでもやらせてくれる。若いうちから責任のある仕事を任せてくれるため、個人のスキルは伸びる点については良いと思う。イベントやWeb...続きを読む(全332文字)

【良い点】
基本的にはオンザジョブトレーニングだが、入社後2週間程度は教育があった。
オンザジョブトレーニングはまずはテレアポや飛び込み営業でアポイントを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とにかく業務量が多いため、必然的にスキルアップできる環境。営業が、顧客開拓、既存フォロー、効果出しのための原稿作りや修正など全般的な業務を行い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社会人としてのビジネスマナーがきっちり身に付けることができる。座学というより実践で数をこなして身についていくスタイルが主流である。営業では上司...続きを読む(全163文字)

【良い点】
もちろんのことですが、数字はかなり求められます。それぞれ目標を定め、ある程度頑張り次第ではインセンティブも稼げます。目標数字を定めたからといっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
各人の意識が高く、ビジネス書やビジネス雑誌などを読んでいる人がおおい。知識があるほうが活躍できたりするので競争して勉強しています。先輩たちが、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
個人の担う業務の範囲が広いため、営業、営業事務、企画等、幅広くスキルアップができる。
【気になること・改善した方がいい点】
教育体制が...続きを読む(全190文字)

入社後1週間でビジネスマナー研修、社内の説明があります。
その後は各部署、チームに配属され、いきなり仕事が始まります。
営業であればテレアポリストを配...続きを読む(全192文字)

何分媒体力のない媒体を売らなければならないので、営業力はつくんじゃないかと思う。商品力のない商品を売れるスキルが身につくという意味で。体育会系で社内競争が...続きを読む(全172文字)

はっきりいってキャリアアップや教育体制は整っていない。
体育会系なので、気合で頑張ります。気合で数字とってきます、
といった形なので頑張れば、なんとか...続きを読む(全159文字)

研修は新入社員以降ありません。仕事を通じて経験することが100パーセントです。
自社商品の販売なので、スキルには限界があります。上につく上司のスキルによ...続きを読む(全203文字)

手を抜くことに手厳しい上司から、毎日厳しく指導を受けた1年間があって今の自分があるとは思えますが当時は本当に厳しかった・・・。
ですが、課題→仮説立案→...続きを読む(全244文字)

特別な研修や教育訓練制度はない。
日々の業務なかで精進していくイメージ。売上に余裕があれば、そのような研修も実施できるのかもしれないが、金銭的に余裕がな...続きを読む(全160文字)