ワン・ツー・ワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ご家庭にも左右されますが概ね学びたい生徒に指導ができるので教えがいがあります。自分がヘタを打たない限り会社から指導内容について咎められることも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家庭教師あるあるですが交通費は月一でご家庭から直接いただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導先のご家庭からシール（1時...続きを読む(全231文字)

【良い点】
会社から送られてくるメールや掛かってくる電話から生徒を紹介され、教えたい生徒を自由に選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全266文字)

【良い点】
他の場所でも書きましたが、残業だらけなので、かなり大変です。
残業だけでなく、給与も安いので覚悟をしないとやっていけません。
ロジックが通用し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残念ながらわたしにとってはありません。今、考えると結構ひどかったなと思ってます。
映像が好きな人はよいかもです。
とはいえ、残業はかなりひどい...続きを読む(全188文字)

ワンマンタイプな上司で、私たち社員はしばしば振り回され、とても困り者でしたが、よく話し合いを設けて下さる方だったと思います。ただほとんどの意見は聞き流され...続きを読む(全161文字)

決められた労働時間なんてありませんでした。朝早くに出社して終電で帰宅する、もしくは始発で帰る、なんてこともよくありました。休日返上で仕事をしたのもしばしば...続きを読む(全178文字)

映像制作は、ただ撮影して、編集して、おしまい、ということではなく、クライアントとの打ち合わせから始まり、いかに効率よく短期間で撮影して、どのようなタレント...続きを読む(全188文字)

映像制作に携わると、ほとんどプライベートはありません。朝早くから夜遅くまで撮影し、編集も朝から夜中まで編集室に籠っていることもしばしばです。合間に撮影の準...続きを読む(全166文字)

会社としては大変な時期だったのに一応ボーナスを頂けたので大変有り難いと思いました。少ないけどボーナスを支給して社員のモチベーションを上げようと考えたのでし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
早期退職制度で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年制度が導入されているので必然的にモチベーションが下がる傾向にあると思う。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属部署によってだいぶ異動の自由は変わると聞いていたが、海外案件など多様なプロジェクトに携わる機会を得られたことが有益だった。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社でプロダクトに関わりたかったが、実際には受発注的な仕事のフローになっており、開発のやり方が合わなかった。も...続きを読む(全331文字)

【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社を退職する際に迷った点は、大手優良企業を離れることへの不安と、長年培った人的ネットワークを失うことでした。しかし、会社側の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
アルムナイ採用もあるため、一度外に出るという選択肢も持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけ出して手を動かさない先輩社員を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
妊娠を機に退職しましたが、快く送り出してくださり、「いつでも戻っておいで」とたくさんの人から声をかけてもらいました。
子育て中の方もたくさん在...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが１２６日あるがそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業になるとプライベートと仕事の区別がつかなくなるライフスタイルにな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
20代まではまあまあ良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上にとっては厳しいことを言われて給料が安いので、お勧めしません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が多岐にわたる分、部署異動が起こると人によっては別業界に転職すると同じくらい業務内容が変わるかと思う。社内の文...続きを読む(全186文字)