ワン・ツー・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ご家庭にも左右されますが概ね学びたい生徒に指導ができるので教えがいがあります。自分がヘタを打たない限り会社から指導内容について咎められることも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社から送られてくるメールや掛かってくる電話から生徒を紹介され、教えたい生徒を自由に選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全266文字)

【良い点】
良い点なんてありません。給与は安いですね。ただ会社で寝るほうが多いと思うので支出はへりますが
給与を気にしていてはできないと思います。新卒は特...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他の場所でも書きましたが、残業だらけなので、かなり大変です。
残業だけでなく、給与も安いので覚悟をしないとやっていけません。
ロジックが通用し...続きを読む(全183文字)

ワンマンタイプな上司で、私たち社員はしばしば振り回され、とても困り者でしたが、よく話し合いを設けて下さる方だったと思います。ただほとんどの意見は聞き流され...続きを読む(全161文字)

決められた労働時間なんてありませんでした。朝早くに出社して終電で帰宅する、もしくは始発で帰る、なんてこともよくありました。休日返上で仕事をしたのもしばしば...続きを読む(全178文字)

映像制作は、ただ撮影して、編集して、おしまい、ということではなく、クライアントとの打ち合わせから始まり、いかに効率よく短期間で撮影して、どのようなタレント...続きを読む(全188文字)

退職理由はやはり仕事の内容がきついのと、上司についていけないということでした。やりがいは感じていましたが、それよりもきつさの方が勝ってしまい、このまま続け...続きを読む(全183文字)

映像制作に携わると、ほとんどプライベートはありません。朝早くから夜遅くまで撮影し、編集も朝から夜中まで編集室に籠っていることもしばしばです。合間に撮影の準...続きを読む(全166文字)

新規事業に関してはとても意欲的でした。映像制作以外の全く関係のない事業ですが、だからこそ意欲的だったのかもしれません。ただあまりにも役員がワンマンすぎたの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)