ワン・ツー・ワンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ご家庭にも左右されますが概ね学びたい生徒に指導ができるので教えがいがあります。自分がヘタを打たない限り会社から指導内容について咎められること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家庭教師あるあるですが交通費は月一でご家庭から直接いただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導先のご家庭からシール（1...続きを読む(全231文字)

【良い点】
会社から送られてくるメールや掛かってくる電話から生徒を紹介され、教えたい生徒を自由に選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全266文字)

【良い点】
良い点なんてありません。給与は安いですね。ただ会社で寝るほうが多いと思うので支出はへりますが
給与を気にしていてはできないと思います。新卒は...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他の場所でも書きましたが、残業だらけなので、かなり大変です。
残業だけでなく、給与も安いので覚悟をしないとやっていけません。
ロジックが通用...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残念ながらわたしにとってはありません。今、考えると結構ひどかったなと思ってます。
映像が好きな人はよいかもです。
とはいえ、残業はかなりひど...続きを読む(全188文字)

決められた労働時間なんてありませんでした。朝早くに出社して終電で帰宅する、もしくは始発で帰る、なんてこともよくありました。休日返上で仕事をしたのもしばし...続きを読む(全178文字)

映像制作は、ただ撮影して、編集して、おしまい、ということではなく、クライアントとの打ち合わせから始まり、いかに効率よく短期間で撮影して、どのようなタレン...続きを読む(全188文字)

退職理由はやはり仕事の内容がきついのと、上司についていけないということでした。やりがいは感じていましたが、それよりもきつさの方が勝ってしまい、このまま続...続きを読む(全183文字)

映像制作に携わると、ほとんどプライベートはありません。朝早くから夜遅くまで撮影し、編集も朝から夜中まで編集室に籠っていることもしばしばです。合間に撮影の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くもローテーションシステムで、数年単位で部署異動となる。特定の高スキル保有者より、どこの部署でも活躍できるようなオールラウンダー気質...続きを読む(全164文字)

【良い点】
課長（女性）は割とサバサバしてて、特に嫌な点がなく、普通の人でした。派遣社員でしたので職場見学（面接）の時以外は話す機会はなかったです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなので、コミュニケーションが、取りにくい状態が続くのがネガティブである。ただ、改善に乗り出そうとす...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)

【良い点】
優秀な方が多いなと感じますし、かつ協力的な方たちでもあるので巻き込んでチームで仕事をした際にはとてもありがたいですし、やりやすいですね。
上...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ契約社員
正社員になれることはほぼないと考えていい
正社員試験があるが、勤務歴が長くても毎年受けて落ちる人も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ロジカルで人当たりの良い課長が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査以下の40代社員で仕事の遂行能力が低い社員が多い点。仕事...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウン。上の人が白といえば黒のものも白くなる。
航空機ハンドリングという安全性が第一の会社でも、国...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いわゆる店長ポジションでも年収ベースで500万円は軽く超え、エリアマネージャーまで行くといくらもらってるのかもわからないくらいでした。
おそ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署によるが、飲みニケーションが得意であれば、管理職とはうまくやっていけると思うので、その点はある意味フランク。
飲めない場合も、飲みの頻度...続きを読む(全242文字)