この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長との距離は非常に近く、自分の意見などが非常に届きやすい。業績への貢献などを評価に反映してくれるし、社にとって前向きな提案などは予算次第だが通りやすい。...続きを読む(全151文字)
株式会社ヴィッツ 報酬UP
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社長との距離は非常に近く、自分の意見などが非常に届きやすい。業績への貢献などを評価に反映してくれるし、社にとって前向きな提案などは予算次第だが通りやすい。...続きを読む(全151文字)
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特に新しいなにかを進んで取り組んでいるという体制ではなかった。その当時の話だが仕事量が非常に多く、なにか新しいことに着手するという段階ではなかったのだと思...続きを読む(全150文字)
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当時の話ですが深夜残業や休日出勤が常態化しており、ライフワークバランスという意味では全くバランスがとれていなかった。所属部署によってもかなり差があると思い...続きを読む(全159文字)
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福利厚生については一般的な企業並みであった。特別な補助などはなかった。特にキャリアパスの支援や教育に関する社内的な取り組みなどはなかったので自分できちんと...続きを読む(全150文字)
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・求人、面接を受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ
当時最先端だった動画配信に関わる事業だったので、先進性があると思ったのだが、実際はコンテンツの管...続きを読む(全176文字)
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全国展開の動画配信サービスに携わっていました。小規模の会社なので自分のやる気やスキル次第で仕事はいくらでもおもしろいものになっていきます。自分の能力や管理...続きを読む(全168文字)
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残念ながらスキルアップや研修はあまり会社に期待できません。会社の機材や文献などはいくらでも勉強させてもらえるので自分自身のスキルアップへの構え次第かと思い...続きを読む(全154文字)
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その年の業績に大きく左右されます。ベースが低いのでボーナスには反映されにくいですが、基本的に基準よりやや高めかと思います。個人の評価は目覚しい成果があれば...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ヴィッツ |
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フリガナ | ヴィッツ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 水島徳仁 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目17番10号 |
URL | https://www.vits.co.jp/ |
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