ちばぎんジェーシービーカードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
母体が大きいので、将来的なことでは、おおむね不安な点はなさ少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、小さい企業は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にはみなさま真面目で良い人がと多かったように思います。
根がいい人たちなので、悩みがあるとかなどには親身になって考えてくださいました。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ここで勤めてはじめてから、未経験の繰り返しで、全体的にはやりがいを感じられることは業務を通して多々あったとおもいます。もちろん、その分大変な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社の制度や待遇における、これといった不満などはあまり無かったが、やはり、やり甲斐といった意味ではあまり感じることが、自分の中で出来なかった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスには力を入れていて、会社としても考えているような雰囲気はありました。でも、人によっては激務な人もいたと思います。全員が平...続きを読む(全184文字)

コールセンターという場所柄、女性が非常に多いです。女性の方はもちろん、男性も気を遣うことがたびたびあります。どこ部署にいるお局様には絶対と言っていいほど...続きを読む(全156文字)

社員に比べて派遣社員の比率が非常に高い。基本は派遣のSVが処理してくれるので、のんびり構えていられるが、時たま大クレームが回ってくる。ちばぎんとJCBと...続きを読む(全159文字)

やはり、それなりの研修制度などは充実していたと感じる。個人的には。ただ、人によっては物足りないと感じる人もいれば、研修に参加意欲のない人もいるため、この...続きを読む(全156文字)

女性は、キャリアアップしていくには、やはり多少は男性よりも不利なところは否めないと思います。銀行系ですから。でも、ワークライフバランスなどは男性よりも充...続きを読む(全151文字)

そんなにギャップはしょうじき感じませんでした。よく、入社を決める際に魅力に感じたことで、「人」と言われますが、ここもそうでしょうね。私も良い人の集団に見...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与水準や評価制度は一般的です。
勤続年数に応じた評価がくだされているという印象です。
上昇志向が強い方にとっては物足りなさを感じるかもしれ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
若手のうちからかなり良い給料をもらえる。が配属先によっては残業が増えたり、仕事量が増えると聞く。
グループ内での異動もある。

福利厚生も住...続きを読む(全508文字)

【良い点】
仕事量に対する給与保証は部署によるが悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与バンドが決まっているので昇格ラインから...続きを読む(全98文字)

【良い点】
初任給も高く、福利厚生もしっかりしていて、手厚い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間の振れ幅が大...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ボーナスは2回あり、冬の方が金額は高めな気はします。昇給についても真面目取り組んでいれば毎年少しずつは上がるかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収に関しては、毎日しっかりと出社していれば上がると思う。ボーナスも出て、安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まぁまぁいい
残業代もしっかりつくので、働き損はない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与への跳ね方がいまいちよく分からん。わざとわ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列のため評価によらず毎年上昇する。ボーナスは安定していて、業績に影響されず毎年一定数はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の傾向ではあるが、給与水準が低い。
評価基準がとにかく元気でガッツがあること。地味でおとなしめであると評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与が比較的多い。賞与偏重とも言えるので、部署や部門の業績によっては給与が減る可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
推薦制...続きを読む(全104文字)