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株式会社ビデオリサーチ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビデオリサーチの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビデオリサーチの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビデオリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビデオリサーチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ビデオリサーチの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ビデオリサーチの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でずっと業界の衰退について唱えられており、若手社員に対してこのままでは君たちの定年まで持たないかも、と不安を...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    テレビ離れが進んでいると言われる中でも売上はほぼ右肩上がりで成長を続けていて、安定して収益を出している。その一方メディア、配信方法、コンテンツが多様化して...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんな企業も、自分の会社がどういう評価を受けているか気になったり、成長していく上で不可欠だと思うので、将来性はかなりあると思う。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部環境の変化に負けないように、経営層では変化を起こそうという雰囲気を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    視聴率を収益の柱とし...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビを超えてあらゆるデータを保持しようとしている、取引先の拡大も視野に入っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    投資案件がうまく...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まあ安定している。コロナ禍の社会情勢による直接的な影響は少ないと思われる。いますぐ倒産したりすることはないので、その点は安心して働ける。
    【...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は業界唯一のカレンシーデータとしての視聴率事業から大きな収益がある。また視聴率事業で築いた顧客基盤があるので、提案営業が成功しなくてもと...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことを取り入れることに積極的な風潮になってきた。調査データを活かした新事業を模索している最中なので、異業種のつながりは特に必要とされる...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    【良い点】
    テレビ事業が中心ですので、テレビ事業での成長性はあまりないです。デジタルへのシフトは行っているので、上手くいけば成長が望める可能性もあります...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    【良い点】
    視聴率では独占企業であるため、経営は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インテージやスイッチなどが視聴率に参入しようとし...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ビデオリサーチの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    意思決定がやや慎重でスピード感に欠けると感じる人もいるようです。業務プロセスが固定化されており、新しい施策を動か...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    突発的な業務で残業が常態化することもありましたが,最近はリモートワークやフレックスなど,個人の事情に合わせた働き...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長く働く女性社員も多く、復職後の働き方にも理解がある職場であるように思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職比率については業...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣スタッフは3年満期です。
    3年働いて特に問題なければ契約社員の案内が来ると思います。派遣担当者と相談しながら決めることができます。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    上司に相談しやすい環境だと思う。
    女性の上席の方もいるため、心強いところはあると思う。
    在宅ワークもできるため、産休育休後の働き方も考えるこ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    お休みが取りやすいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期などは忙しいですが、それ以外だとお休みが取りやすく働きらきやすい。
    部...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトから正規雇用が難しい。
    マスコミ関係に値するが、唯一上司がバブリー過ぎてついていけなかった。
    社内での...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リサーチ業務が好きな人は適任だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年満期だと5年の派遣に切り替えが可能ただし給料は下がるとのこ...続きを読む(全504文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよると思いますが、休みたい時は有給休暇以外でも、特に理由も聞かれずに割と簡単に休めました。当日欠勤や電車遅延などでの遅刻も特にお咎め...続きを読む(全485文字)

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    株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座学の研修などは定期的に行っている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    座学で教えはするものの、できる人に仕事が固まっていて経験がつ...続きを読む(全154文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    会社単位で見たときは、博報堂の傘下ということで他業種に行くときにアピールポイントになりやすいと思った。
    とても大きい組織の中で働く、という経...続きを読む(全265文字)

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    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな市場であるため、今後も比較的安定して成長できるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年、コンプラ意識の高まりなど...続きを読む(全254文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    民間企業よりも公共的な顧客が多いため他社のコンサルより安定して働けると思う。続きを読む(全38文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    MUFGグループという協力なグループに属するため、将来性は十分だろう。続きを読む(全35文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    シンクタンク機能をもっていること、そしてNTTという信頼性のたかいバックグラウンドがあることは、将来性の高さを示唆している。続きを読む(全62文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    シンクタンクの性格上、政策提言の領域では社会問題に携わり続けられるため、需要が尽きる事は考えにくい。続きを読む(全50文字)

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    株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化、デジタル化、環境・エネルギー変革など社会課題が山積する現代で、シンクタンクのニーズはさらに拡大していくと思います。続きを読む(全63文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    金融グループのバックを持ち、シンクタンクとコンサルティングの両方を提供できることから事業はさらに拡大していくと思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    IT/DXと政策・戦略コンサルを融合した強みがあり、需要が高まりつつあるので事業は拡大していくと思います。続きを読む(全53文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサル業界全般に言えることだが、まだまだコンサル市場は伸びていくと思う。ただ、作業はAIなどで代用できるものも多いので、新卒入社の難易度は上がっていきそう。続きを読む(全79文字)

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    ビデオリサーチの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ビデオリサーチ
    フリガナ ビデオリサーチ
    設立日 1962年9月
    資本金 2億2000万円
    従業員数 348人
    決算月 3月
    代表者 石川豊
    本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地17
    電話番号 03-5860-1711
    URL https://www.videor.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580179

    ビデオリサーチの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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