アセットリードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の営業職は少ないですが特別働きづらいといった話は聞いてことはありません。産休制度や生理休暇などもありますので、女性の方でも安心して働くこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
宅建を持っていれば資格手当がでるのがありがたいです。他にも住宅手当や通勤手当などもでます。住宅手当は決まった物件になりますがどれも綺麗です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
不動産ということもありポンポン売れる商材ではないので成約になったときや、それ以上にお客様にご満足いただけた時はとてもやりがいを感じます。他にも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
固定給＋インセンティブが入るのでがっつりと稼ぐことができます。逆に言えば売れなければずっと固定給のままです。成果を出せば出すほど評価されるので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ギャップは良い意味でありませんでした。そういった会社は少ないと思うので非常に恵まれた環境だなと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員は悪い人はおらず、いい意味でそれぞれの業務にのみ打ち込んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成意欲が部署ごとにバラつき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約が取れればものすごく励みになるし、次も売るという気持ちになる。
【気になること・改善した方がいい点】
電話営業や契約がとれない時期...続きを読む(全181文字)

社長はプレーヤー気質でバリバリ仕事ができてとてもパワフルな人でした。いわゆる体育会系で怒って雷を落としているシーンに遭遇することもしばしばでしたが、決して...続きを読む(全164文字)

9時30分までに、出社し、掃除、ゴミ捨てを行う。朝礼が、始まり業務開始をし、終わりは夜くじ。ただ、月末になると11時まで電話をかけさせられる。土曜日も基本...続きを読む(全209文字)

契約休暇制度が一番かなと思います。
基本的にアポイントが取れない限り朝から晩まで電話営業ですし、
状況によっては強制的に休日出勤になる場合もあります。...続きを読む(全166文字)

一番の理由は労働環境でした。
今ではだいぶ改善されているようですが、朝は10時始業なものの、
終電に乗れない日もしばしば。
達成状況次第では土曜も出社...続きを読む(全160文字)

入社を決めた理由は最終面接時社長の勢いと、
やったらやった分だけきちっと稼げて、評価してもらえるという部分でした。
入社後もその点に関しては全くギャップは...続きを読む(全162文字)

女性社員は数名いました。
会社的に“男だから”、“女だから”といった差別はなく、
むしろ売れている女子社員は多く自分の直属の上司も女性でしたし、
後輩の売...続きを読む(全151文字)

非常に人間関係という部分では“いい人”が多かったと思います。
普段は非常に忙しく仕事をしていますが、
仕事終わりに飯・飲みにつれていってもらったり、
ア...続きを読む(全151文字)

自社で用地仕入れから、自社ブランドマンションを設計・建築まで行っており、
さらには事業用マンション販売だけでなく、販売物件の賃貸管理、賃貸営業(子会社)、...続きを読む(全151文字)

休暇制度は、契約休暇というものがありました。
1契約ににつき通常の休みプラス1日、希望日にお休みがもらえるといったモノです。
また、課長クラスの提案でキ...続きを読む(全167文字)

確か…
営業時間中に“宅建”取得のために勉強の時間を作ってもらえました。
研修では外部の新人研修もあり、新卒入学でも基本的なビジネスマナーから身につけられ...続きを読む(全166文字)

給与に関してはかなり単純明解。
基本給プラス役職手当プラス諸手当(通勤とか宅建とか)プラス歩合給。
主任とか係長までは何カ月で何契約・決済とかそういっ...続きを読む(全173文字)

第一段階としてアポイントを取れた時。
毎日電話営業をしていて、常に「いらない」「必要ない」「受け付けの女性に断られる」…など、
心が折れそうになる事も...続きを読む(全179文字)