モーニングベルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私の場合、人材派遣業で出向させられていたため休日は単休でした。休んだ気がしなかったです。
また、芸能マネージャーとしても稼働しているので休み...続きを読む(全407文字)

【良い点】
福利厚生という言葉自体がありません。
なので良い点もなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはつけて欲しかったなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人材派遣業があるので、万が一芸能事務所として機能を失っても会社の売り上げは問題ないかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒で入った方の給料が未払いであったため、早めに辞めた方が身のためだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎてどこを改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。
各種手当も賞与もありません。
なので良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと給料は上...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店への出向があること
こんなところで働いて何の意味があるのかが分からなくなりました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ありません。関係のない現場に出向させられた時点でやりがい搾取です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営自体を見直した方が良いです。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
報連相だけは無駄にこまめにするのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、無駄にこまめに報連相をするため、情...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップする現場であるとは思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
芸能マネージャーとして店頭での販売を学んでこいとのこと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。

キャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休・産休制度はあり
会社としても推奨されてはいるので
取得はできるとかと。
産後も時短勤務形態で働くことも可能。続きを読む(全63文字)