日本ＮＣＲビジネスソリューションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
コロナ禍で合っても、ホテルのチェックイン機に関しては比較的売上をキープしており、将来性もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出産・育児休暇を取っている社員も存在しているため、その辺は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体としてもまだ男性...続きを読む(全117文字)

【良い点】
比較的評価基準に関しては明確であると思う
年初に上長とミーティングを実施し、今期の目標を設定する。
その目標の達成度合いによってボーナスや昇...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを使用可能。続きを読む(全24文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取りやすいと思うが、結局はアサインされているプロジェクト...続きを読む(全113文字)

部署によっては存続します。
ただ伸びるとうわけでなく横ばいです。続きを読む(全32文字)

部署によって残業はまちまちです。
私の所属部署は残業が1日4時間程度、会社泊まり込みで徹夜や土日出社もあります。
上司は何も言わずよくやっていると判断します。続きを読む(全79文字)

SIを学ぶには良い会社です。続きを読む(全14文字)

部署によっては事業部長による直接営業の指導を頂けます。
営業で外資系を経験してきた方が多いため、中小企業の中では、飛びぬけて優秀な方が多いです。パワハラ...続きを読む(全91文字)

一部優秀な方がいます。続きを読む(全11文字)

一般的な中所企業に比べ、成果を出せば賞与は高いと感じます。
成果を出せば、平の営業でも年間140万ほどもらえます。
t然し残業代は一切出ません。そのため...続きを読む(全91文字)

評価で男性女性はあまり気にしていません。
ただ、タフな営業なため女性社員が続かないだけな気がします。続きを読む(全50文字)

人間関係なのでまちまちですが、パラハラ上司もいます。
その追い込みはえぐいです。続きを読む(全40文字)

・残業代無
・手当無
・住居手当無
以外は普通です。続きを読む(全26文字)

まとまった休みは取れますが、基本土日でも仕事に追われています。続きを読む(全31文字)

【良い点】
子育てと仕事を両立させている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスクでは業務時間がしっかり分けられていたが、他の部署...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員かそうでないかの区別はあまり感じず、自由に意見を出し合える風土があった。ヘルプデスクでは直接クライアントとコミュニケーションをとること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員・契約社員であっても親会社の日本NCRと同様の福利厚生を受けられる場合があった。年に一度の決起大会がディズニーランドで華やかに行われ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
セルフサービス事業部で販売しているソリューションはコロナの時代にマッチしていることから”非接触端末”という点で好評をいただいており今後も伸び...続きを読む(全186文字)

【良い点】
小売のお客様（アパレルなど）や製造業・銀行など幅広いお客様をかかえているので営業の立場からすると様々なお客様を担当することでの幅広い知識や知...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ある程度の年次まではベース給与が上がり続けるので20代の人は他企業の平均とあまり変化がないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自社のプロダクトを持っていないため、好きなプロダクトをお客様に合わせて提供できるのが最大のメリットだと思います。

【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私が勤めてた頃は若手のチームで会社を盛り上げるというコンセプトが主体で思いっきり好きなスタンスで営業をさせて頂きました。
上司も気さくな方が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
部署によりますが、自分の配属された部署は夜間処理のメンテナンスを行う部署でした。なので、トラぶれば当然、夜間呼び出し＆完徹 という苛酷な環...続きを読む(全343文字)

福利厚生:最低限の福利厚生はある。いわゆる厚生年金、健康保険。
健康保険に関しては、大企業である親会社と同じものに加入できるので、同じ規模の他の会社よ...続きを読む(全192文字)