【社員から聞いた】NURO光という競合他社と比較して差別化できるサービスがあることから、サービス提案はしやすい。しかし、強みがそこにしかないので、通信事業...続きを読む(全100文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニービズネットワークスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニービズネットワークス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソニービズネットワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニービズネットワークスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソニービズネットワークスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソニービズネットワークスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ソニービズネットワークスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月5日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月4日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が1万円出るがその他は単身者にとってはこれといった目立つものはない。自社タクシー費の負担もあるが使用分を申...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月18日カテゴリから評判・口コミを探す
ソニービズネットワークスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベンチャーだが、SONYの孫会社という事もあって安定も兼ね備えているというところも魅力の一つに感じ入社した。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた当時はとにかく新人はテレアポをしていた。
結果を出すためならグレーな事をしても許されるような社風だった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のゴリゴリの体育会系の社風がとにかく合わなかった。
自分に営業は向いてないと教えてくれた気がします。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のゴリゴリの雰囲気があった。
とにかく上下関係があり、結果が全て。
結果が出てない年上の先輩への当たりなど...続きを読む(全119文字)
顧客に対して真摯に向き合い、課題解決をする姿勢が良いと思った。続きを読む(全31文字)
IT業界はこれから需要がさらに高まることと、大手グループなので安定していると感じた。続きを読む(全42文字)
固定残業代が付くため、基本給があまり高くないように感じた。続きを読む(全29文字)
研修内容も充実していて、先輩社員がマンツーマンで教えるなどの制度が整っていた。続きを読む(全39文字)
IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ
仕事に対して誠実で、地道に取り組む人が多い。大手であるので、若手からの意見も受け入れられることも多いが基本的にはボトムアップの構造である。続きを読む(全69文字)
個人ワークの部分もあるが、チームワークや助け合いといった文化が引き継がれていると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)
柔軟な発想でチャレンジし続けられるような人が求められる。続きを読む(全28文字)
成長志向の強い人を後押ししているので挑戦し続けることが良いこととされている。年齢関係なく実力主義なので、若くてもどんどん昇給する人は多い。続きを読む(全69文字)
落ち着いた雰囲気があるNTTグループだが、中でもドコモはかなり前のめりな性格な人が多いよう。社内起業制度などかなり挑戦の機会は与えられているよう。続きを読む(全73文字)
説明会で若手が挑戦しやすい社風があるとおっしゃていました続きを読む(全28文字)
明るく穏やかで、前向きに仕事と向き合う人が多いと感じた。続きを読む(全28文字)
ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)
実力主義的な風潮があり、若手のうちから裁量権を持って働ける。続きを読む(全30文字)
社風は穏やかながらも、年次に関わらず積極的に働かれている社員が多く感じた。続きを読む(全37文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニービズネットワークスの 会社情報
会社名 | ソニービズネットワークス株式会社 |
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フリガナ | ソニービズネットワークス |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 282人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笠原康貴 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 |
電話番号 | 03-6892-0222 |
URL | https://sonybn.co.jp/ |
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