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教育体制・学習環境がかなり良く先輩方もいい人が多いらしい続きを読む(全28文字)
ソニービズネットワークス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニービズネットワークス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニービズネットワークス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制・学習環境がかなり良く先輩方もいい人が多いらしい続きを読む(全28文字)
研修が3ヶ月あり、十分に学べる期間があると思いました。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回営業向けの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は正直現場任せで、上長によって教育方法・管理方法も異なる
現場...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わな...続きを読む(全250文字)
研修内容も充実していて、先輩社員がマンツーマンで教えるなどの制度が整っていた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
取引先の方が定期的に勉強会を開いてくれる。また、社内では任意参加の勉強会がある。
営業で入社後マーケや総務を希望して移動された方もいる。
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【良い点】
出世はものすごく早いです。
上に気に入られて、数字を出せていれば入社2年目で役職がつくこともめずらしくない。
ただ、役職手当はつかない。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社から1週間は座学メインで、しっかりとしたITの基礎を教えて頂けたのは良かったんじゃないかなと思います。
本配属になった後もチーム事に研修...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
nuroもこれだけ有名になったので営業しやすいと思います。当時は一定のマニアが選ぶ回線だったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ソニーグループのプロダクトなのでブランド性は高い。
AI時代により高トラフィックが求められる場合には有効なプロダクト
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は推奨していないが、役職者が帰らないと帰っちゃいけない雰囲気がある
当...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇給はしやすいように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが少なく、結婚した場合は全く足りなくなるように感じる。
独身の間は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
NURO BizやAWS連携サービスなど、需要の高いインフラやクラウドソリューションを扱っているため、顧客の課題解決に直接貢献できているとい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスが活用されており、柔軟な働き方が可能です。残業時間も適切に管理されているため、プライベートとの両立はしやすいと感じます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー健康保険組合に入れる点は大きなメリットですが、それ以外の独自の福利厚生はあまり期待しない方がいいです。特に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ソニーグループという強力なバックボーンがあり、安定した経営基盤と充実した福利厚生(ソニー健保など)に惹かれたためです。また、NURO Biz...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
大学のサークルが会社になったみたいで、基本的に和気藹々としている。また営業先が企業の情シスなので、客先が無茶振りをしてくることも稀(いないわ...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
働き方は割と柔軟に調整することが可能。
リモートは部署にもよるが基本週一以上は可能。
ネットワークの知見を広めたいなら一度経験するのも良いか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
キャリア開発という観点では、社内公募が年に二回程度定期的にあり、自ら手を挙げて応募し、社内面接を経て希望する部署への異動チャンスがあるのはい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力はすごくつきそうだと思いました!
お客様のニーズや状況に合わせて進めるものも違いますし、それに合わせて対応...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
eLearningのコンテンツは様々用意されているので、ヤル気次第で技術的なスキルを身につけれる印象。
ファシリティ、マネジメントなど人に依...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社は、日々の業務を通じて接客力や提案力だけでなく、目標達成に向けた行動力や周囲と協力する力も身につけられる環境だと感じます...続きを読む(全456文字)
スマートライフの部門には独自の研修制度があると説明があった。新入社員には先輩社員がつくOJTがあり、若手の育成を担当する社員もいる。文系出身で入社後に基地...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格制度を応援する体制がある。いろんな通信に関する資格のほか、技術やクラウド、aiのほか簿記やMOS統計など多岐にわたって資格取得できる。
...続きを読む(全128文字)
3〜4年目で異動する人が多く、運用から構築へ移るのはよくあるキャリアだという。社内公募の制度もあり、自分で手を挙げて全く別の分野の部署へ移った人もいると聞...続きを読む(全182文字)
技術系は職種ごとに応募する形で、入社後の研修も充実していると採用ページで紹介されていました。早い段階から専門性を身につけられる環境だと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援は充実していると思います。
全然関係ない職種でも興味のある分野の資格を身につけることができる支援が不定期で開催されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チーム全員で新人を育成・フォローする温かい文化が定着しており、個人任せにせず組織全体で成長を支える体制が整っています。また、トレーナー研修の...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | ソニービズネットワークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニービズネットワークス |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 355人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川富雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6892-0222 |
| URL | https://sonybn.co.jp/ |
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