ウイッツコミュニティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はなく、昇給は無い。賞与支給にあたって振り返りや展望もなく
何でその金額なのか、何を期待・評価されて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い成果を残した者や有効な業務改善提案をした者には、年に２回ある全体会議で表彰され金一封がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ビル管理、マンション管理は今後も伸び続ける業種なので、将来的には安定が予想される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修内容が充実しており、人間学について学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、社長に気に入られることが必要...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすいと思います。残業は入社当時は多かったですが、現在は少なくなりました。事務は自宅に仕事を持ち帰ることらほぼありません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人柄がよい方が多いので、人間関係で悩むことは少ないと思います。また、対外的な印象を重視しているため、オフィスやホームページなど外部の方の目に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
一般社員の関係は非常に良好。いい人が多い。業務は自分の裁量でできる範囲が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長。課長以...続きを読む(全195文字)

【良い点】
従業員にいい人が多い。職場はアットホームで、仕事はしやすい環境である。やりたいと提案したことも頭ごなしに否定されることはないように思う。そこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マンション管理業協会のＨＰで会社概要を確認すれば分かりますが、独立系管理会社でありながら毎年、10棟前後の管理棟数を増やしています。また、経...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ノー残業デーなど時短を推奨していた時期もあり、事務関係の社員については、キチンと休日が取れる会社です。営業社員については業務上、土日の出勤が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性でも男性と変わりなく働ける。
ただし女性の営業職は少なめである。
男性女性は仕事内容的には変わらない気がする。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別問わず育休の取得率を上げていた認識です。

また、女性においては、産休育休を取得してから戻って来られる方が非常に多く、時短勤務などで配慮...続きを読む(全120文字)

【良い点】
育児休業の取得率が100％となっており、実際に復職して活躍されている先輩も多いです。
時短勤務制度を利用して仕事と家庭を両立させている姿は、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多く働きにくいと思ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが一つしかない店舗があり、男性社員と同じトイレを使わな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子供の病気などでの急な休みは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はあるが、土日勤務をしないとかなり給料が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを築きやすい環境づくりが進められており、総合的なキャリア満足度は比較的高いと評価される要素が多く見られます。

ま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周りで時短社員や育休から復帰した人がちらほらいた
昨年育休などの方針も見直し？改定があった様子
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の割合が高いので、働きやすいと思う。
上層部も半分くらいは女性です。
育児休暇なども皆取っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手だけあって、産休、育休などはきちんととれるようです。また、育休明けの方が役職についておられたりと、女性だから、産休や育休をとったからとい...続きを読む(全439文字)

【良い点】
女性は馴染みやすく数もまあまあいるのて馴染みやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス注意
男のほうが多いので...続きを読む(全88文字)