この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務の場合、早く帰ったり子供の体調不良などで休んだりはなかなか難しいと感じる...続きを読む(全95文字)
大和リビング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和リビング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和リビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務の場合、早く帰ったり子供の体調不良などで休んだりはなかなか難しいと感じる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事業所内で同時期に産休に一年ほど入られた方がいたので女性にとっても働きやすい環境だと思う。男女比も半々くらいだったので社内での仕事もストレスな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みの取りやすさや、働きやすさは営業所による。大都市だと激務だが、地方はそれほどでもないとよく聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため頑張りしだいでキャリアアップできる環境だと感じました。
産休・育休後に復帰される方も多く、時短勤務にも理解ある環境で働き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人の頑張り次第で、女性でもキャリアアップは可能。ただ、管理職クラスになると、まだまだ女性は少ないと感じます。
また、営業でも事務でも、産休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・男性からの視点ですが、育休から復帰する方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業=男性、事務方=女性 この壁は確実に存在...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性比率は上がっているが、管理職はまだまだ少ないイメージがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休取得の社員も多く、時短勤務制度もあるため、子育てしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務になる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性営業は可愛がられる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらのエリアを持つのは大変。
エリアを持たないとなると評価もずっと同じ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は増えてきていると思います。
また営業、事務含め時短にて働いている方も多いです。赤ちゃんが産まれるとお金を貰える制度もあるので、福利厚生は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
体育会系色の強い大和ハウスグループの中では、女性の活躍推進や女性目線の意見を尊重する社風がある。
産休・育休は必ず取得でき、復帰する際には時短...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性でも活躍している営業はたくさんおり、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休育休をとって復職されている方がたくさんおられます。時短も小学校3年生まで取れるので、ワークライフバランスは取りやすいほうかと思います。ただ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休・育休をとって戻ってくる女性社員が多いように感じられます。また、女性の若手社員でも責任のある作業や後輩の育成を任される場面は多かったです(...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
管理職に女性を抜擢するようなところはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった女性たちは大体何年かして降格しています。何...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っているだけでなく、実態としても積極的に活用されている。面談を行い、本人の希望のヒアリングも行われており、復職後の働き方も相...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事務職では、産後に時短で復帰されている方が多かったです。子供の看病休暇などもあり、休みの制度はしっかりしていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時女性営業を増やそうとしている姿勢は見えました。フレックス制度はあります。時短もあったと記憶しています。事務の方だと充分活用できそうな雰囲気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年が近かったりすると仲良くなりやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいるので、そこの圧力はあります。
その人か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性管理職は多いと思います。きちんと仕事をしていれば主任や課長にもなれると思います。
産休育休の制度も整っており、結婚や出産をしても働きやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在籍していた時代、女性の管理職はかなり少数派であったように記憶しています。
生活に密着した事業を有した会社であるため、女性ならではの観点や感性...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
オーナー様や入居者はまだまだ男尊女卑嗜好の方も多く、女性じゃなければと思うことも多々ある。社内的には女性だから不利なことはないけれど、業務量が...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用のタブレットと携帯が支給される。
業務上必要ではあるが、休みの日まで電話がかかってくるため、常に肌身離さず持っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長が親会社と戦う姿勢を見せている点はよかった。管理会社は建築主導ありきのところはありますが、対立構造がないと先は見えないのでいい点でした。た...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理戸数が増えると営業所の出店も増え、出世する機会が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理戸数が増えても中々人員を増員してもら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅手当が充実。転勤で会社都合による自社物件入居なら、月2万くらいで3DKに住めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアを一人で担...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい。子供が生まれたら100万円支給される。団体保険や、確定拠出年金。積立などさまざまなものが用意されている続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ボーナスは年々上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整っていても、使えないのでは意味がない。上司もきちんと把握。制度を使...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
支店勤務であれば、時短、フレックス、在宅を自分の裁量である程度調整ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての制度が充実して...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働く場所によって全く違う。支店や本社勤務であればかなり時間の融通も在宅もできるが
営業所ではそうはいかない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業績や業態は安定していると考えられるため、社風や働き方、考え方があっている方には腰を据えて働ける会社かとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
宅建もかなり取得推奨されていたと思います。業務時間内にも、勉強時間を設けておりかなり取得しやすい環境なのではないかと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性はとても多いです。パートの人が多いので女性は働きやすいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役員はいましたが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字さえ取れれば地位は確約されるので、その点では男女平等で働きやすいと思います。女性で最短昇格したエリート社員の方は何名もいらっしゃいます。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の営業の方も比較的多い方なので、女性の方で営業を目指す方はとても学びやすい環境です。昇給目指しバリバリ働きたい!という女性にはとてもオスス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性はほとんど定時に帰宅されていました。
人間関係も良好だったように思われます。
女性社員の方も、男性社員と同じく気遣いのできる方でした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業職はほとんどいません。女性は業務職になりますが、ほとんど契約社員です。契約社員は5年満期で正社員になれる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の方でも役職につかれている方はいらっしゃいますが、店長を務めている方はいないです。おそらく女性で店舗責任者になることは難しいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性がそもそも割合が少ない。
但し、今後は女性も管理職などを目指せる環境ではあると思う。
ガッツがあり、やる気があれば手を挙げればチャレンジさ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休やちょっとしたことでも休みを取りやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の呼び出しなどで最後1時間残して帰らな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)
会社名 | 大和リビング株式会社 |
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フリガナ | ダイワリビング |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,622人 |
売上高 | 6199億9400万円 |
代表者 | 匝瑳繁夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号 |
電話番号 | 03-5500-6500 |
URL | http://www.daiwaliving.co.jp |
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