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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって、産休、育休などはきちんととれるようです。また、育休明けの方が役職についておられたりと、女性だから、産休や育休をとったからとい...続きを読む(全439文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大和リビング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和リビング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和リビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって、産休、育休などはきちんととれるようです。また、育休明けの方が役職についておられたりと、女性だから、産休や育休をとったからとい...続きを読む(全439文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は整っていて復帰しやすい雰囲気。時短や休暇を使いながら継続する人もいる。キャリアは本人の希望と上司の理解次第で広がりやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短は小学校3年生まで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が終われば受け持ちも当然まわりの営業と同じになり、19時半過...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた支社では子どもが小学生になると有能な女性社員ほど辞めていく事傾向があった。子どもが風邪をひいても休みを取...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休等でブランクがあっても昇格、管理職を目指せる、年に一度昇格の査定があり、対象になると試験を受ける。社員の教育体制があり、ハラスメント教育...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいのではないかと思います。
戻ってこれるよう、新しい社員は取らず、その間派遣社員でやり過ごすようです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のご自宅に1人で伺うことも多いのですが、なかには距離感が近すぎる方もいるので少し注意が必要です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業の女性の数は少なく、新卒で入社しても数年で退職してしまうイメージです。体力的に辛そうでした。
逆に、内勤はほぼ女性で関係性も良さそうなの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
急な休みも取りやすく、社員さんも子育ての両立をしてる人が多い。
ワークライフバランスが取れていて勤めやすそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の産休・育休の取得率は高いと思う。男性の育休取得もわずかではあるが増えてきている。出産すると男性・女性問わず祝い金100万円が支給される...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックス制度や時短勤務などあるのでいいと思います。有給も問題なく使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者だと休みの日も関...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
主婦の方はとても多かったです。
家族の突然の体調不良などでもお休みを取りやすいので、家庭のある方こそおすすめしたい。
また福利厚生で出産時の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休、出産祝い金などの福利厚生はしっかりしており、時短勤務されている方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休明けの時短勤務の女性営業はやめてしまう確率が高く感じている。時間内に業務が終わらず、回りの人に迷惑をかけているような気がして罪悪感からや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員を大切にしている社風がある。
比較的、希望通りに勤務地や職種も決まっているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務等職場復帰はしやすい雰囲気だと思われる。
男性だから女性だからというのは事務としては無さそう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の所長は聞いたことないが、主任、リーダークラスには普通に女性も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー様や入居者様に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れている。復職後時短勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職で子持ちは支店内に2.3人ほどしかい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務方は女性がほぼ、役職有りは男性も女性もいる。
子持ちの人は時短勤務もできるよう。
業務で関わらないような部長との面談があったりするので、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員に女性は多く、管理職も女性が活躍している印象です。産休育休後の復帰率も高く、ワークバランスを調整しながら働ける環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているし、有給もかなりとりやすい。
ただ前の事務所は、有給の理由をいわなきゃいけないかんじがあって
いやだった。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務の場合、早く帰ったり子供の体調不良などで休んだりはなかなか難しいと感じ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事業所内で同時期に産休に一年ほど入られた方がいたので女性にとっても働きやすい環境だと思う。男女比も半々くらいだったので社内での仕事もストレス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みの取りやすさや、働きやすさは営業所による。大都市だと激務だが、地方はそれほどでもないとよく聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため頑張りしだいでキャリアアップできる環境だと感じました。
産休・育休後に復帰される方も多く、時短勤務にも理解ある環境で働...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大和ハウスの子会社ということもあり、年収はそれなりの金額を貰えます。
社宅もあるため、可処分所得はかなりの高水準かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ストック事業のため、現状維持でもそれなりの収益が期待されます。
利点でもある反面、変化に対する抵抗があるのかと感...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理部門は在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスはとれていました。
パソコンのロックアウトやプレミアムデーもあるので、働きすぎるというこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
安定した事業のため、急に会社が傾くようなことはないと思います。
ある程度年次を重ね、安定した企業で腰を据えて働きたい人には向いていると思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住まいに関する仕事なので、絶対になくならない仕事です
福利厚生がかなりしっかりしている
ボーナスはかなりもらえます
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住まいに関わるため「ありがとう」が返ってきやすい。調整・交渉・段取りで成果が出る仕事。小さな改善が積み重なり、現場で手応えを感じやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ループらしく基本の福利厚生は堅実。休暇や手当、研修などは揃っている印象。細かい使いやすさは拠点差が出るので、事前に確認すると安心。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休日は取りやすいが、案件対応や入退去の時期は忙しくなる。早く帰れる日と遅くなる日の差があるタイプ。調整力がある人ほどバランスを作りやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務量の波が大きく、繁忙期は残業が増えがち。異動や担当変更で働き方が変わる不安も。評価やキャリアの見通しが描けず転職を考える人もいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
女性店長(管理職)などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100%に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 大和リビング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワリビング |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,622人 |
| 売上高 | 6757億5000万円 |
| 代表者 | 匝瑳繁夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号 |
| 電話番号 | 03-5500-6500 |
| URL | https://www.daiwaliving.co.jp/ |
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