この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回、温泉地への社内旅行があります。お酒好きな方やある程度年数働いている方には良い息抜きの場面だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年に一回、温泉地への社内旅行があります。お酒好きな方やある程度年数働いている方には良い息抜きの場面だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸自体はコロナ禍でも一定の需要があり直ぐに無くなるものでは無いと思うが、AIの発達や契約の電子化で営業マンの存在...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数字を上げられれば1年目だろうとベテランよりも収入を得られるチャンスがある。その反面社歴を重ねても数字を上げられなければ給与が下がることもあり...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字と年収が直結するので、数字を上げようと思うと必然的に休日出勤や残業が多くなるため、繁忙期は休みは無い。また、店...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアアップは基本すぐには望めないと感じました。
元々居る店長クラスが辞めない限り主任止まりが御の字です。
教育体制は皆無と思った方が良いか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長くいる先輩順に接客対応出来るようになり年功序列風土が見受けられる。
裏を返せば長くいることにより店長になったような方もいるように思います。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
店長になればそれなりの給料がもらえる。営業なので成績が上がれば必然と給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる先...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
知人の勧めで評価が高く入社しました。
また、インセンティブの割合が高いためやったらやっただけ収入が増えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
札幌の賃貸営業では歩合率が高いです。成績が毎月給料に反映します。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革により年間100休をうたっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業の成長は在籍していた期間には感じられませんでした。店舗の展開もできるわけではないのと、シェアが3分割している状況。且つ、会社がというよりは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
衣食住に関わる仕事なので、無くなることはないと考えた。インセンティブがあるので自分次第で収入を増やして行けると思い入社いたしました。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の上長によってかなり差がありますが、良い上長の店舗に配属になった場合、いろいろな事にチャレンジしたいという意志は尊重してくれると思います。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
やったらやった分だけインセンティブに反映されるので、不動産賃貸の中では、給料は良いと思う。ボーナスは少ないが、毎月の給料に反映される。社員研修...続きを読む(全203文字)
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ワークライフバランスの悪さが理由です。顧客の希望の日時に併せて案内に出ることになるので、どうしても休日出勤での案内や夜遅くの案内が入ってしまう。それに対す...続きを読む(全134文字)
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シフト制となっいるので毎月希望の日に休みを申請することができます。しかし、土日の休みを取るのは難しく月6〜7回の休みの中から休日出勤もあるので、ワークライ...続きを読む(全157文字)
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二週三休の体系を取っているため次の休みは6、7日程度です。多くの会社員が土日休みのため閑散期以外は土日に休みを申請するとやる気がない社員扱いをされます。休...続きを読む(全156文字)
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売上により給与が変動するので、頑張れる人は試行錯誤を繰り返し成約に至る力を身につけるので自然と営業力はつくかと思います。宅地建物取引主任士を増やすため希望...続きを読む(全195文字)
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基本給プラス月々の売上による歩合給で給料は決まります。良くも悪くも売上額で変動するので、売上を安定的にあげるのでしたら1人で暮らす分には問題ない額の年収に...続きを読む(全199文字)
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自分のプラン通りに契約を貰えたときに一番達成感を得られます。来店した顧客から条件を聞きながら物件を提案するのですが、同時に自分の頭の中で成約までのストーリ...続きを読む(全230文字)
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まずお客様の日程に合わせて物件案内をするので、基本的に決まった休みはなく、休んでいても何かあった場合はすぐ連絡が入り、出勤しなければならない状況が多々続き...続きを読む(全152文字)
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給与の構成に不満がありました。
基本給の割合が低かったです。
そのため、ボーナスも低いです。
自分も同期もボーナスは基本給の一ヶ月程度しか支給されな...続きを読む(全178文字)
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1.特になし
2.おケチの独裁、ケチだと思ったのは個々の店舗の備品代が出ないので店を飾る小物等も全て店舗の従業員持ち。独裁というものは会社規定の車両手当...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがい、面白みは集客の良い店舗に配属されれば売ったら売った分だけインセンティブで帰ってくる。70万売り上げて2万円、後は100万.130万と契約取...続きを読む(全152文字)
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入社してから配属される店舗によりかなり来客に差があるために暇な店舗に配属されればまったく稼げない。主任が最初に客が当てられその後は勤続経験が長い順に客がふ...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社ビッグ |
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フリガナ | ビッグ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 村上晶彦 |
本社所在地 | 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西7丁目6番地 |
電話番号 | 011-521-3333 |
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