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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビッグの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

ビッグの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.3

ビッグの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ビッグの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 24

株式会社ビッグの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回、温泉地への社内旅行があります。お酒好きな方やある程度年数働いている方には良い息抜きの場面だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸自体はコロナ禍でも一定の需要があり直ぐに無くなるものでは無いと思うが、AIの発達や契約の電子化で営業マンの存在...続きを読む(全201文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字を上げられれば1年目だろうとベテランよりも収入を得られるチャンスがある。その反面社歴を重ねても数字を上げられなければ給与が下がることもあり...続きを読む(全221文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数字と年収が直結するので、数字を上げようと思うと必然的に休日出勤や残業が多くなるため、繁忙期は休みは無い。また、店...続きを読む(全182文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップは基本すぐには望めないと感じました。
元々居る店長クラスが辞めない限り主任止まりが御の字です。
教育体制は皆無と思った方が良いか...続きを読む(全196文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くいる先輩順に接客対応出来るようになり年功序列風土が見受けられる。
裏を返せば長くいることにより店長になったような方もいるように思います。
...続きを読む(全247文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になればそれなりの給料がもらえる。営業なので成績が上がれば必然と給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる先...続きを読む(全203文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知人の勧めで評価が高く入社しました。
また、インセンティブの割合が高いためやったらやっただけ収入が増えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
札幌の賃貸営業では歩合率が高いです。成績が毎月給料に反映します。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革により年間100休をうたっ...続きを読む(全194文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長は在籍していた期間には感じられませんでした。店舗の展開もできるわけではないのと、シェアが3分割している状況。且つ、会社がというよりは...続きを読む(全168文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
衣食住に関わる仕事なので、無くなることはないと考えた。インセンティブがあるので自分次第で収入を増やして行けると思い入社いたしました。
【気にな...続きを読む(全196文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の上長によってかなり差がありますが、良い上長の店舗に配属になった場合、いろいろな事にチャレンジしたいという意志は尊重してくれると思います。...続きを読む(全245文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やったらやった分だけインセンティブに反映されるので、不動産賃貸の中では、給料は良いと思う。ボーナスは少ないが、毎月の給料に反映される。社員研修...続きを読む(全203文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスの悪さが理由です。顧客の希望の日時に併せて案内に出ることになるので、どうしても休日出勤での案内や夜遅くの案内が入ってしまう。それに対す...続きを読む(全134文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シフト制となっいるので毎月希望の日に休みを申請することができます。しかし、土日の休みを取るのは難しく月6〜7回の休みの中から休日出勤もあるので、ワークライ...続きを読む(全157文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

二週三休の体系を取っているため次の休みは6、7日程度です。多くの会社員が土日休みのため閑散期以外は土日に休みを申請するとやる気がない社員扱いをされます。休...続きを読む(全156文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上により給与が変動するので、頑張れる人は試行錯誤を繰り返し成約に至る力を身につけるので自然と営業力はつくかと思います。宅地建物取引主任士を増やすため希望...続きを読む(全195文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給プラス月々の売上による歩合給で給料は決まります。良くも悪くも売上額で変動するので、売上を安定的にあげるのでしたら1人で暮らす分には問題ない額の年収に...続きを読む(全199文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のプラン通りに契約を貰えたときに一番達成感を得られます。来店した顧客から条件を聞きながら物件を提案するのですが、同時に自分の頭の中で成約までのストーリ...続きを読む(全230文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずお客様の日程に合わせて物件案内をするので、基本的に決まった休みはなく、休んでいても何かあった場合はすぐ連絡が入り、出勤しなければならない状況が多々続き...続きを読む(全152文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の構成に不満がありました。
基本給の割合が低かったです。
そのため、ボーナスも低いです。
自分も同期もボーナスは基本給の一ヶ月程度しか支給されな...続きを読む(全178文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1.特になし
2.おケチの独裁、ケチだと思ったのは個々の店舗の備品代が出ないので店を飾る小物等も全て店舗の従業員持ち。独裁というものは会社規定の車両手当...続きを読む(全153文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがい、面白みは集客の良い店舗に配属されれば売ったら売った分だけインセンティブで帰ってくる。70万売り上げて2万円、後は100万.130万と契約取...続きを読む(全152文字)

株式会社ビッグの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから配属される店舗によりかなり来客に差があるために暇な店舗に配属されればまったく稼げない。主任が最初に客が当てられその後は勤続経験が長い順に客がふ...続きを読む(全254文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ビッグの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビッグ
フリガナ ビッグ
設立日 1987年1月
資本金 4800万円
従業員数 280人
決算月 11月
代表者 村上晶彦
本社所在地 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西7丁目6番地
電話番号 011-521-3333
NOKIZAL ID: 1569918

ビッグの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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