玉川台管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
繁忙期になると、終電近く作業するのでフルで働きながら子育ては厳しいと思う。
会社の雰囲気は良いので、子供のお迎えで早上がりや遅出には寛容な印象...続きを読む(全199文字)

【良い点】
雑誌の量は多いですが閑散期と繁忙期がはっきりしているので、閑散期の場合はチーム内で休みを回してもらえました。その辺はすごくゆるかったです。何も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
デザイン事務所としては社員数が多く、ベテランの社員も数人いるので、エディトリアルデザインの基礎をきちんと学べる環境だと思います。若手の社員が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月間に、だれが何ページ担当したかを明確にデータ化している。それによって、誰が多く仕事をしてチームに貢献しているか一目瞭然なので、評価基準が分か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
4-5人ほどのチームで割り当てられた書籍を作っていきます。迅速に的確なデザインを作れば作るほど認めてもらえるようになります。やる気があれば色々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には実績ベースでの評価基準があるようでした。年に1度社長との個人面談があり、そこで思った事は言える環境だったように思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
エディトリアルデザインの腕を磨きたいという点では凄く勉強になりました。雑誌という消費速度が激しく、また売上が難しくなっている媒体がメインのせい...続きを読む(全349文字)

【良い点】
女性がチームリーダーのチームに配属されると多少なりとも気を使ってくれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とにかく量が多いので、割りと早い段階から仕事を任せられることもある。配属されるチームによっては、チームリーダーがよく面倒をみてくれることもある...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に残業代の支給について聞いた際、「残業代は支給されない」と明確に言わずに、「諸手当が含まれて給料として支払わ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)