玉川台管財の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ベテランの社員がいるので、エディトリアルのノウハウはきちんと学べる環境だと思います。担当する媒体によってデザインスキルは左右されてしまうかもし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
雑誌の量は多いですが閑散期と繁忙期がはっきりしているので、閑散期の場合はチーム内で休みを回してもらえました。その辺はすごくゆるかったです。何も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
デザイン事務所としては社員数が多く、ベテランの社員も数人いるので、エディトリアルデザインの基礎をきちんと学べる環境だと思います。若手の社員が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月間に、だれが何ページ担当したかを明確にデータ化している。それによって、誰が多く仕事をしてチームに貢献しているか一目瞭然なので、評価基準が分か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
4-5人ほどのチームで割り当てられた書籍を作っていきます。迅速に的確なデザインを作れば作るほど認めてもらえるようになります。やる気があれば色々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には実績ベースでの評価基準があるようでした。年に1度社長との個人面談があり、そこで思った事は言える環境だったように思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
エディトリアルデザインの腕を磨きたいという点では凄く勉強になりました。雑誌という消費速度が激しく、また売上が難しくなっている媒体がメインのせい...続きを読む(全349文字)

【良い点】
とにかく量が多いので、割りと早い段階から仕事を任せられることもある。配属されるチームによっては、チームリーダーがよく面倒をみてくれることもある...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に残業代の支給について聞いた際、「残業代は支給されない」と明確に言わずに、「諸手当が含まれて給料として支払わ...続きを読む(全252文字)

一般企業と比較すると、福利厚生や社内制度は全く整っていない。デザイン会社という業種上、「残業は必然的」という考えが根底に根付いており、残業代・賞与の支給は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私は男ですので女性の働きやすさやキャリアについてはあまり分かりませんでした。女性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女によって差別はないと思う。むしろ女性の方が優遇されていると聞くが、それは女性でも独身の方か家庭を持ってる方でも仕事を思いっきりできる方。
...続きを読む(全436文字)

【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)