タカシマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰でもある一定の年齢になるか、目立ったことが１つでもあれば管理職登用のチャンスが貰えます。20代課長30代部長も可能です（実例有り）
【気にな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
40代50代社員が極端に薄いので若手にチャンスが回って来やすい。黙っていても自動で注文が入るのでルートセールスは実は要らない可能性が高い。セー...続きを読む(全264文字)

【良い点】
外勤営業になればある程度やりがいがあり、ビジネススキルがそこそこ身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業であればまだやりが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
内勤・外勤営業を担当しておりましたが数字などについてうるさく言われず、比較的楽な環境であった。営業同士も基本仲が良く厳しく追求されるようなこと...続きを読む(全517文字)

【良い点】
・仕事に対する大きな責任を負わされることがない点。ゆるい。
・売上が大きく伸びることは無いが下振れも少ない。低レベルではあるが一応、安定はして...続きを読む(全756文字)

【良い点】
個人差はあるかもしれないが、比較的個人の裁量で仕事を決められる点に関しては良い。自分で仕事内容などをきっちり管理できる人にとっては向いているの...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性にとってはこの上なく働きやすい環境だと感じる。
産休・育休後の職場復帰も、だいぶ融通がきくように思う。
2時間単位での有給取得制度が導入さ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ネジを中心とした鉄鋼製品を取り扱う事が多く、公共事業や建設物がなくならない限り、食いっぱぐれがないこと。
比較的安定している業界ともいえる。
...続きを読む(全312文字)

【良い点】
外勤営業の前に数年間、内勤営業を経験します。内勤営業で商品知識や得意先の把握等が可能です。
基本的には外勤営業になると給与があがります。
外勤...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休は一応取れ、その後復帰している方もちらほらいます。
また女性が管理職、役職付きになった前例は無いようで出世することはありませんので割り切っ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
長く緩く働いていきたいのであればとても向いている。お給料も他社に比べると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特に身...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修項目があるためそれを3ヶ月以内でクリアしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ営業担当持たされるので研修しながら通常業務と...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業なので新人だろうがベテランだろうがすることは一緒
電話などの人とのコミュニケーションが苦手な人や黙々...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格制度があるので、自分次第でキャリアアップしていく感じです。社員の教育は一回集まりがあり研修を行います続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる方はできるかなと思います。毎日残業されてる方が多く、厳しいと思いますが。皆さんやっていたのか不明です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の研修はしっかりやっていたと思う。農場研究や開発部門のよる講義は月1回行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思うが、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵倒...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事制度が改定されスキルアップの方向性が自分でも計画しやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用が圧倒的多く、未だ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い上司に当たれば確実にスキルアップに繋がるが、悪い上司に当たれば仕事の丸投げ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは役員達のスキル...続きを読む(全113文字)