タカシマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰でもある一定の年齢になるか、目立ったことが１つでもあれば管理職登用のチャンスが貰えます。20代課長30代部長も可能です（実例有り）
【気にな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
40代50代社員が極端に薄いので若手にチャンスが回って来やすい。黙っていても自動で注文が入るのでルートセールスは実は要らない可能性が高い。セー...続きを読む(全264文字)

【良い点】
外勤営業になればある程度やりがいがあり、ビジネススキルがそこそこ身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業であればまだやりが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
内勤・外勤営業を担当しておりましたが数字などについてうるさく言われず、比較的楽な環境であった。営業同士も基本仲が良く厳しく追求されるようなこと...続きを読む(全517文字)

【良い点】
・仕事に対する大きな責任を負わされることがない点。ゆるい。
・売上が大きく伸びることは無いが下振れも少ない。低レベルではあるが一応、安定はして...続きを読む(全756文字)

【良い点】
個人差はあるかもしれないが、比較的個人の裁量で仕事を決められる点に関しては良い。自分で仕事内容などをきっちり管理できる人にとっては向いているの...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性にとってはこの上なく働きやすい環境だと感じる。
産休・育休後の職場復帰も、だいぶ融通がきくように思う。
2時間単位での有給取得制度が導入さ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ネジを中心とした鉄鋼製品を取り扱う事が多く、公共事業や建設物がなくならない限り、食いっぱぐれがないこと。
比較的安定している業界ともいえる。
...続きを読む(全312文字)

【良い点】
外勤営業の前に数年間、内勤営業を経験します。内勤営業で商品知識や得意先の把握等が可能です。
基本的には外勤営業になると給与があがります。
外勤...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休は一応取れ、その後復帰している方もちらほらいます。
また女性が管理職、役職付きになった前例は無いようで出世することはありませんので割り切っ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)