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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山万の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

山万の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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山万の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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山万の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

山万株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は営業系・事務系問わずかなり多いです。月40~50hが平均で、会社も上司も同僚も残業体質を改善しようとする考えは余りないようです。休日出勤もかなりあり...続きを読む(全151文字)

山万株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は平均(大卒総合職)の中でも低い方だと思います。営業で数字を出せばある程度行きます(それでも平均並みorそれ以下)。ベースアップにしろ賞与にしろ他...続きを読む(全201文字)

山万株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員間の人間関係は良好であったと思います。一部の部署間で意見のすれ違いがありましたが、どこの会社にもある位の程度です。上司(生え抜きの)は実力があり昇進し...続きを読む(全169文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

山万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年12月14日
回答者:

【良い点】
非正規雇用の人が多い会社だが、基本的には契約満了で交代。期間満了までいる人が多いからつとめやすい会社なのだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年7月6日
回答者:

【良い点】
私が在籍していた当時(15年以上前)は、まだまだ「女性は寿退社」とか「女性はお茶出し担当」と考えている男性管理職が多かったですが、当時から優秀...続きを読む(全279文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年8月1日
回答者:

【良い点】
十分すぎるほどのお給料でしたが、残業はそこそこしました。
安定企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別の無い企業にするべき...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月17日
回答者:

【良い点】
一生に一度の買い物の場であるので、実際完成した指輪を見て喜んでいる姿を見た時はこちら側も嬉しい!と思えたり満足してもらえた達成感もあります。
...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年11月6日
回答者:

【良い点】
高齢者が今後も増加することは確実です。したがって、それに伴い需要も増えていきます。仕事がなくなることはしばらくないでしょう。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

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山万の 会社情報

基本データ
会社名 山万株式会社
フリガナ ヤママン
設立日 1951年2月
資本金 30億円
従業員数 127人
売上高 130億7100万円
決算月 12月
代表者 嶋田哲夫
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
電話番号 03-3668-5111
URL https://yamaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580191

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