未来の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会や新年会など、出し物をやらなくてはいけなくて、ほんとに苦痛だった。勤務時間外でやる必要があった。
毎週１回...続きを読む(全122文字)

【良い点】
マーケティング部署に配属されれば、マーケティングに興味がある方は勉強できると思う。
メンター制度があったので、いい上司に恵まれれば、スキルア...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが学べるみたいな感じですが、実際は電話対応メール対応在庫管理の社員が多く、マーケに行けるのも、限ら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休や育休を取ってる方が多かった続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理がしっかりしすぎていて、自分には窮屈に感じた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
経理の方が丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ部では自分の理想と程遠い、
どのようなキャリアを積めれるかのイメージ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポは毎日同じ作業の繰り返し、自分で考えて仕事をしたりしていなかった。社員ではなく、アルバイトやパートの方を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業がないので、プライベートは確保される。続きを読む(全27文字)

【良い点】
任される仕事量が多く、多岐にわたるため、色々やってみたい人にはいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属から1年以内...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が従業員の80%以上を占めているので、幹部職への登用も当たり前の風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休復帰率は高いが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
評価制度の説明は明確でわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネジメント評価がありますが、自己評価がどの程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時は比較的高い方だと思う。転職者はまえよりも高いという人が多く、前職の水準を維持あるいは高くすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給（昇進）はマネージャー以下のメンバーだとしやすい印象です。
ダウングレードするケースはあまりみないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上がりやすいと感じる
明確になっており、定性面と定量面どちらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られる方が良いというよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くない。
年功序列で不満に感じてる人が多い
役職者でも給与はあまりよくなく、残業してる平社員の方が高...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も多く担当を持っていたにも関わらず、そのことは評価されず「期日内にタスクを完了させる」など当たり前のフィードバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスが極めて良好な「ホワイト企業」でありながら、驚くほど高い報酬が得られるという、まさに理想を体現したような環...続きを読む(全532文字)

【良い点】
昇給・減給に関する基準が明文化、ならびに年次によってとりあえず役職を与える仕組みを脱することを明言しており、今後も評価の透明化が期待できる。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手でも高水準の報酬：実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス：会社や事業部の...続きを読む(全164文字)