未来の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会や新年会など、出し物をやらなくてはいけなくて、ほんとに苦痛だった。勤務時間外でやる必要があった。
毎週１回...続きを読む(全122文字)

【良い点】
マーケティング部署に配属されれば、マーケティングに興味がある方は勉強できると思う。
メンター制度があったので、いい上司に恵まれれば、スキルア...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが学べるみたいな感じですが、実際は電話対応メール対応在庫管理の社員が多く、マーケに行けるのも、限ら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休や育休を取ってる方が多かった続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理がしっかりしすぎていて、自分には窮屈に感じた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
経理の方が丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ部では自分の理想と程遠い、
どのようなキャリアを積めれるかのイメージ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポは毎日同じ作業の繰り返し、自分で考えて仕事をしたりしていなかった。社員ではなく、アルバイトやパートの方を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業がないので、プライベートは確保される。続きを読む(全27文字)

【良い点】
任される仕事量が多く、多岐にわたるため、色々やってみたい人にはいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属から1年以内...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が従業員の80%以上を占めているので、幹部職への登用も当たり前の風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休復帰率は高いが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
評価内容が明確化されているのでどこに対して良い悪いの評価がされているのか分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの職種であったが部署によっては，最終的な判断が事業部長（ビジネスサイド）になるので正当な判断がされてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
勇者前はいろいろ良いようなことや条件が良いことを提示されます
【気になること・改善したほうがいい点】
先生になると基本給が下がってボーナスは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時給は高めだと思います。契約社員は契約更新期間が長くなればなるほど数十円ずつ時給が上がっていきます。欠勤や遅刻が多い方は時給はそのままです。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与がかなり良い。人間関係もよくアットホームな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと思う。休日出勤はないが、
自宅で少...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同年代と比較しても非常に給与レンジが高い。直近ベースアップをしているため新卒でもかなりの額をもらっているのではないかと思います続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価制度は一般的な目標評価制度です。半期ごとに目標を設定して達成度合いにより賞与額が決まり、その際に昇給の評価もされます。昇給の判断はややあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
件数が良ければ一年で主任になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで全体の評価なので自分1人が成績良くてもボーナスは低くなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料アベレージは高い
ただ評価は上長次第なので上長に気に入られる必要はありました。
気に入られないと理不尽な評価は普通にされます。

また新...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年収は安いですが、経験が詰めます
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と求められる仕事量に対しては少ない基準だと思います。
他社...続きを読む(全480文字)