千葉ステーションビルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人や頼みやすい人にのみ業務が振り分けられるため、ヒマな人は本当にヒマである。社内報しかやることがない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを壊し長期間休んでいる方の数が非常に多くいずれ自分もああなるのかと思ったら怖くなった。
年配の男性陣の癖...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によって違うので定時に上がれる人と上がれない人がはっきり分かれていた。仕事が出来ない方が趣味も楽しめて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても給料には全く反映されない現状。頭のいい方は次々と離職していく。イエスマンしか残っておらずこんな人...続きを読む(全113文字)

【良い点】
おおくか若手社員が多く、意見を交わしやすいため自身の提案が形になる機会は多いです。企画を考えれば通してもらえることも多く積極的にアイディアを...続きを読む(全96文字)

【良い点】
せ成長している施設といった強みがあるため今後も様々な発展があると思います。外観も綺麗ですし、出店しているテナントも県内初出店のテナントを誘致...続きを読む(全132文字)

【良い点】
運駅ビル運営の業務のためカレンダー通りの勤務は出来ません。世間の休みは繁忙期といった印象です。個人的には平日に休みが取れるので予定を入れやす...続きを読む(全149文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)