ホスピタリティオペレーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ホテル業界のなかでは給与が高い方であり、生活はまだ整えられるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他一般企業に比べるとやはり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
少し経営が不安定なホテルに対し、自社のフランチャイズ化し、自社のホテルにしている。海外のゲストも増えている中でまだまだ伸びていくと考えられる。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ベネフィットワンの勇退を使用することができた。それでテーマパークや観光施設など安くで利用することができる。また自社のホテルに関して安く利用する...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スマイルホテルのビジネス系のホテルもあれば、シティホテルやリゾートホテルも保有しており、様々なゲストに関われるのは面白く、仕事のやりがいがある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
夜勤のメイン者になれば、ある程度自由な裁量を持って働けた。
また、外国人観光客が多かったので語学の練習にもなった。
客層もそんなに悪くなかった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。最低賃金といった感じ。
後に入社してきた支配人のお友達の方が等級が高く給料が良かったりします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みなどはしっかりしていて良い環境で過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で行う忘年会経費ぐらい使わせてほしい続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にないかなと思います。
立ち仕事が好きな人は向いてるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
着替える前にタイムカード...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未来がないと思いました。給料があとから入ってきたこの方が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
貧乏くさいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
全くメリットがないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の積立制度。無意味だ。続きを読む(全54文字)

【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)

【良い点】
リモート導入後は、にんしんされているかたも臨機応変に働けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性女性ほとんど関係なく、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほぼ男性でしたのでもしかしたら女性の管理職は少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの店舗にも女性が多く勤務しているので働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みがちな人がいて、そういう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ママさんもいるし好きな時間を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいません。管理職になると仕事量が多すぎて厳しいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休業の実績もあり、子育て世代も多く働いていたので女性も働きやすいのではないかと思う。
時短もあるのでいいのでは。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能。女性でも活躍できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保するのは難しい。現...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)