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株式会社ホスピタリティオペレーションズ

ホスピタリティオペレーションズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ホスピタリティオペレーションズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ホスピタリティオペレーションズの 本選考体験記(2件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 宮城学院女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホスピタリティオペレーションズの、1Dayインターンシップに参加しました。インターンシップに参加するにあたって選考はありませんでした。会社の概要や特徴、事業内容やキャリアアップについての説明を聞くことができたので企業研究につながったと思います。その後はチームごとにゲーム感覚で利益を上げるための価格設定対決や、ホテルプランの作成体験をしました。特にインターンシップ参加者優先選考や、実際に働いている社員との座談会はなかったので都合が悪い場合は動画の企業説明で充分だと思います。また、ホテル業界なので他社のホテルのキャリアパスや特徴を調べてホスピタリティオペレーションの特徴をより深く理解できるようにしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ホスピタリティオペレーションズの 直近の本選考の選考フロー

ホスピタリティオペレーションズの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 宮城学院女子大学 | 女性
Q. ホスピタリティオペレーションズを志望する理由を教えてください。
A.
私がホスピタリティオペレーションズを志望した理由は主に2あります。一つ目は私自身、旅行が好きなこともあり、ホテルを利用する機会が多くあり、ホテルの運営や旅の思い出の一部になるおもてなしを演出する接客業に興味を持ったからです。2つ目は様々なホテルがある中でも御社はフロント業務だけではなく価格管理やホテル宿泊プラン作成、旅行会社との打ち合わせや経理など様々な業務に携われることです。ジョブローテーションを通して様々な仕事をしながら経験を積むことができるので、接客業としてだけではなく、ホテルの経営者としての視点を持ちながら働いていけることに魅力を感じ、御社を志願いたしました。御社で様々な経験を積んだのちにはホテルの開業に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ホスピタリティオペレーションズの エントリーシート

23卒 本選考ES

エリア限定職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私は相手の気持ちを考えて行動する「気働き」が出来ます。私は大学1年次からホテルのレストランでアルバイトとして勤めています。以前、あるご夫婦の注文を取るとき、ちょっとした会話から奥様が誕生日であることを知りました。ご夫婦の記憶に残る誕生日になってほしいと思い、自ら店長や料理人の方に提案して、フルーツの盛り合わせをサプライズで提供することにしました。奥様が喜んでくれたのはもちろんのこと、旦那様にもとても喜んでもらえました。この経験から、人の喜びが自分の喜び以上に大きいと改めて感じることができました。また、本当の「気働き」は状況を鑑み、想い、行動するホスピタリティ領域であることを感じました。これからも自分の意識を相手に働かせ、感動を生み出す行動をしていきたいと思います。社会に出てからもお客様はもちろんのこと、共に働く従業員に対しても喜んでもらうことを意識して行動します。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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ホスピタリティオペレーションズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 宮城学院女子大学 | 女性
Q. なぜホテル業界なのか、そのなかでもなぜホスピタリティオペレーションズなのか
A.
大学で地域、国際、観光を学んでいる中でその全てに関わることができるのがホテル業界だと考え、ホテル業界を志望いたしました。また、私自身、旅行が好きで、その時に利用する様々なホテルの特色の違いやおもてなしに興味を持ったのでホテル業界を志望しました。 様々なホテルがある中でも御社を志望した理由は、シティホテル、ビジネスホテル、リゾートホテルなど様々なホテル運営事業を全国に展開しており、活躍の幅が広いことに魅力を感じました。また、地域のホテルを事業再生することでたくさんの雇用を創出し、地域社会への貢献につながる事業内容にも魅力を感じ、そのような環境で、様々な経験を積んでいきたいと思い、御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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ホスピタリティオペレーションズの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: エリア限定型総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
20卒 / 宮城学院女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
サービス業ですのでコミュニケーション力を見られていたように感じます。特別にやってきたことがなくてもしっかり相手に自分の考え方や性格を素直に伝えることができたら大丈夫だと思います。ホテル業界はたくさんあるので他社のホテルとしっかり比較してホスピタリティオペレーションズ特有の特徴や企業理念、将来やりたいことなどをより明確に理解しておけばよいと思います。学歴は全く問われませんでした。終始和やかなので緊張はいりません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身が学生時代に何をしてきたのか、なぜそれをしたのか、をしっかり伝えることができたことが内定につながったと思います。接客業が主になるのではきはき話すこと、丁寧な言葉遣いや姿勢も大切だと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は主にエントリーシートの深堀、2次面接は自分自身の考え方について、最終面接は雑談のようなものだったので2次面接が一番深く見られていた感じがします。特に難しい質問はなく、全ての面接で同じようなことを聞かれることも多かったのでリラックスして挑めば大丈夫だと思います。 続きを読む
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ホスピタリティオペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホスピタリティオペレーションズ
フリガナ ホスピタリティオペレーションズ
設立日 2005年7月
資本金 1000万円
従業員数 1,400人
売上高 245億5700万円
決算月 12月
代表者 田中章生
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号
電話番号 03-5755-5516
URL https://www.hospitality-operations.co.jp/
NOKIZAL ID: 1392584

ホスピタリティオペレーションズの 選考対策

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