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株式会社ホスピタリティオペレーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホスピタリティオペレーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホスピタリティオペレーションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホスピタリティオペレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホスピタリティオペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ホスピタリティオペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホスピタリティオペレーションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

同業他社と異なる点として、若手のうちから様々な業務経験を積むことができる点、早い段階から支配人を目指せる点があるようだ。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホスピタリティオペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    用事がある人は、ささっと帰れて他のメンバーで残務があればサポートしあえている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤明けのスタッフが...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他にも何社かホテルの職場の見学に伺ったが、群を抜いてスタッフさん達の対応がとても良く、かなり好感持てたので入職を決意。国籍、年齢、性別、ポジ...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足というべきか、お国柄というべきか、掃除部門の人によっては、清掃完了している部屋に前のお客様の残置物や使用...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別に関係なく仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    性別よりも仕事をする人はする、できない人は一歩下がっているので、やれる...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支配人が変わる前まではシフトの融通がとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支配人が代わり、シフト日数の融通がきかなくなり、...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでもボーナスがもらえるという点はとても良かったです。時給もそれなりによく、アルバイトでも稼げる方かなと思いました。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何かあれば親身になって相談に乗ってくれますし、定期的に健康や仕事状況なども気にして声をかけてくださっていたので、よかったと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様からの置き手紙や直接お礼の言葉をいただけた際は、頑張ってよかったなと達成感を感じました。安く利用できるからといってお客様層が極端に悪い...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性ばかりの職場なので、特に女性だからといって嫌な目に合うことはなかったです。むしろみんなお互いに理解し合って、調子の悪い人があればカバーし...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制で従業員が多いので、休んでも他でカバーが効きます。自身の生活に合わせて柔軟に対応してもらえました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(ホテル・旅行)の組織体制・企業文化の口コミ

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    穏やかな方が多く、ハラスメント対策もきっちり行っているという説明を受けました。続きを読む(全39文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    「旅行×ソリューション×デジタル」を掲げ、多様性と変化対応を重視するオープンな姿勢続きを読む(全41文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    スピード重視の体育会系実行力と、海外志向の多様性受容が混在続きを読む(全29文字)

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    株式会社アドベンチャーの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員さん同士仲が良く、実際に仕事終わりにご飯に行く人もいるらしい続きを読む(全32文字)

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    ANAあきんど株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ANAあきんどは、常に新しい価値を生み出そうとする「挑戦心」が根づいた社風だと感じました。社員同士の風通しも良く、地域のために一体となって行動する温かい文...続きを読む(全84文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    明るくエネルギッシュな雰囲気が強いが、変化へのスピードが速く、新しい施策への適応力が求められる。続きを読む(全48文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    幅広い分野に携わることができそう。声をあげればさまざまなことに挑戦させてもらえそうな雰囲気はある。続きを読む(全49文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    面接の時点でブラック企業の社風を感じた。続きを読む(全20文字)

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    株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    Gan-Hoな組織文化をモットーに性別、年齢、国籍、肩書に関係なく、誰もが “言いたいことを言いたい人に言いたい時に言えるようなフェアな関係性” を重視し...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ホスピタリティオペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホスピタリティオペレーションズ
    フリガナ ホスピタリティオペレーションズ
    設立日 2005年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 1,400人
    売上高 245億5700万円
    決算月 12月
    代表者 田中章生
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号
    電話番号 03-5755-5516
    URL https://www.hospitality-operations.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1392584

    ホスピタリティオペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。