この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制なため、仕事をこなしていれば早く退勤することも可能。
仕事を早く始めて、16時には退勤という働き方もできる。
【気になること...続きを読む(全154文字)
元気株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックスタイム制なため、仕事をこなしていれば早く退勤することも可能。
仕事を早く始めて、16時には退勤という働き方もできる。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い人しかおらず、誰かを怒鳴ったり、叱責するようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを積極的...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務を通じて、スキルと経験は身につくと思う。
様々な開発ツールや言語を使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がほとんどい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休、育休は取得実績があり、復職後も何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないこともあるのか、女性...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ゲームを作ることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で配属を選ぶことはできないので、自身がやりたいことを汲み取ってもらえる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
常に新規案件、運営のプロジェクトが複数動いている。
取引先が大手ゲーム会社なので有名IPを扱えることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価は上司とから直接聞ける。その時に自分で自分の成果をアピールすることも可能。
毎年少しづつ昇給していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。当日の急な有給取得もメールで連絡するだけで取得可能。
フッレックス制で自分に合った働き方ができる。
11時出社なので通...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多いが、女性だからといって軽んじられることはない。
意見を言えばしっかり聞いてもらえるし、成果もきちんと評価してもらえている...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機能が低い自社エンジンに頼った開発に縛られたくないと考えたため。エンジン開発をしているチームの人数が少なすぎて、修...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
堅実な受託開発会社です。プロジェクトは常に複数走っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年くらい前はコンシューマーゲームを作...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
圧倒的にスキルがある人であれば女性でも管理をしている人はいます。新卒からの社員であれば、なお優遇されていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすいです。家賃保証は世帯主が1万円もらえます。結婚したら3万円もらえます。最近1・2週間の育休をとる男性社員も見受けら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手からの受託業務がメインとなる。
大型タイトルが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手からの受託に依存しているため
空白期間や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給に関してはとりやすい。
体調不良の時は電話やメールだけでとれる。
半日のみといった有給の取り方もできる。
また、フレックスタイム制なので自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価内容が明確化されており、上長がどこを見て評価してくれたのか、
どういった基準で見ているのかが分かりやすい。
また、自分の得意項目を選んで伸...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ジェネラリストを育成したいという方針があるので、自分の専門の業務以外を習得したい場合、積極的にマネージャーにアピールすればやりたい仕事がやれる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仲良くなった人や、同じ趣味の人が集まって、サークルっぽいものが自然とできていて、趣味が合う人には楽しい職場だと思う。職種にもよるが、多忙な時期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用しており、仕事をきちんと終わらせれば、遅く来ることも、早退することも可能。社員全員がコアタイム以外は自由にできる感じ。人気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価する上司との関係が、そのまま評価として反映される。月給もそんなに悪いほうではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度はだんだん良くなってきていると思う。新人研修では新人たちだけで1つのアプリを作る研修があり実践的で効果的だと思う。ブラザー制度というも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年一度に記載する評価表が細かく良くできていると思う。何が求められているかわかりやすい。よっぽど勤怠が不安定じゃない限り年収が下がる事はない。給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在職中の社員の方々がとてもフレンドリーで話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあどの会社も同じですが、口数が少なくて静か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給の取得がとても気軽です。特に月曜の午前中の有給取得率が高いです。フレックスタイム制度をフルに使えばワークライフバランスは大変良いと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルで社員のランクが振り分けられており、ランクが上がれば給料も上がるというわかりやすい制度が導入されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
会社名 | 元気株式会社 |
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フリガナ | ゲンキ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 155人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀越水軌 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号ハーモニータワー |
URL | https://www.genki.co.jp/ |
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