元気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
何度か引き止め面談があったものの、退職の意思を明確にしたことで問題なく退職できた。何十日もの有休も全て使えて、退職日もこちらの要望通りだった...続きを読む(全451文字)

【良い点】
無いです。優秀な若手は愚かな高齢社員にキャリアをつぶされると思います。20年前はそれなりに存在感があった会社でしたが。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
定年まじかで、あと５年くらいで現役引退しても良い方ならお勧めします。親会社は資金が潤沢なので、子会社として「レイオフ」されなければ、数年間ス...続きを読む(全546文字)

【良い点】
多忙を理由に対策や改善が何もされていない点。
技術や使用されているツールなどが古く　昔からのやり方を強要している。
予算がないという理由はあ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
昔の経営者時代は、色々と攻勢をかけるシーンがあり、業界の中で色々とやろうと試みたことが多くあり刺激になった。最近はそのようなことがなく、現状...続きを読む(全188文字)

【良い点】
利用しているツールやアプリケーションが古い
情報システム部の都合や、当期の予算などに影響するところが多い。
社内で新規システムを頑張って導入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何をやってても特に言われないので、自分でスキルアップの学習をする事は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、社員研修があった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職として、部下を指導するような人物はいない
ただ、社歴が長く上になっただけの人間が大半。
上司と言うよりも現場のリーダーのような感じ
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
辞めたいと思えばいつでもやめれるので楽
有休消化などはしっかりと行わせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
機密の持出等に関して...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事の量を考えれば、これぐらいだと思うが、業界全体で見れば、底辺に属すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な上に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)