この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を通じて、スキルと経験は身につくと思う。
様々な開発ツールや言語を使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がほとんどい...続きを読む(全135文字)
元気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、元気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に元気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務を通じて、スキルと経験は身につくと思う。
様々な開発ツールや言語を使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がほとんどい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育制度はだんだん良くなってきていると思う。新人研修では新人たちだけで1つのアプリを作る研修があり実践的で効果的だと思う。ブラザー制度というも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ブラザー制度という、2年目の人が新人をマンツーマンで指導する制度があり、更に研修もしっかりあり、新人教育に手厚い印象でした。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業はそこそこあったものの、始業時間が11時と遅かったため、体はかなり楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するなり、同じ日...続きを読む(全180文字)
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トーマスセミナー無料参加可能です。
班活動も行っていて、業務以外にスキルを伸ばす環境整備がされています。
自分の考え方、行動一つで成長の可能性は無限大...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
ゲームを作ることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で配属を選ぶことはできないので、自身がやりたいことを汲み取ってもらえる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休は取得実績があり、復職後も何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないこともあるのか、女性...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い人しかおらず、誰かを怒鳴ったり、叱責するようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを積極的...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なため、仕事をこなしていれば早く退勤することも可能。
仕事を早く始めて、16時には退勤という働き方もできる。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、比較的クライアントへどんどん提案できる仕事の場合は担当Pを唸らすものを提案できれば採用されたりする点は楽しいです。
...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
年収はこの業界でも低い方です。その代わり公務員ってくらい定時に帰れます。賞与も数年に一度のペースで出ない事もありますが、数年に一度決算賞与が出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生に加えて、この業界では珍しく退職金も住宅手当も出ます。ゲーム会社特有のユニークな福利厚生はありませんが、特に不満はありませんで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークバランスはとてもよく、1日7時間勤務の上ほとんどの人が定時で帰ります。残っているは人は基本納期前だったりリーダー以上の人は少し残業する程...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別が女性だからとかで働きずらいとかはないと思います。
むしろ女好きな人がいるので評価、査定には有利かもしれません。
女性が少ないのでちやほや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは結構取りやすいんじゃないんでしょうか。
プロジェクトとかによるかもしれませんが、結構休める風潮にあると思います。
ど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に3ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)
会社名 | 元気株式会社 |
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フリガナ | ゲンキ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 155人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀越水軌 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号ハーモニータワー |
URL | https://www.genki.co.jp/ |
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