元気のCGデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
プロジェクトによりますが、比較的クライアントへどんどん提案できる仕事の場合は担当Pを唸らすものを提案できれば採用されたりする点は楽しいです。
...続きを読む(全470文字)

【良い点】
年収はこの業界でも低い方です。その代わり公務員ってくらい定時に帰れます。賞与も数年に一度のペースで出ない事もありますが、数年に一度決算賞与が出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的な福利厚生に加えて、この業界では珍しく退職金も住宅手当も出ます。ゲーム会社特有のユニークな福利厚生はありませんが、特に不満はありませんで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークバランスはとてもよく、１日７時間勤務の上ほとんどの人が定時で帰ります。残っているは人は基本納期前だったりリーダー以上の人は少し残業する程...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一般社員と管理職との間に大きな垣根がないのは良いところだと思います。
また、社員全体を見てもあまり変な人はいないと思います。
（一部、ベテラン...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生のところでも投稿しましたが、有給休暇は比較的取得しやすいです。
なので、繁忙期ではない限り、自分の時間は作れやすいとは思います。
私の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生はある程度揃っていると感じています。
ただ中小企業なので、大手のような豪華さはありません。
ただ普通に生活するうえではありがたい福利厚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休が取得できるのでありがたいです。
それは女性に関わらず男性側も取得できます。
産休明けの仕事復帰もスムーズです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機能が低い自社エンジンに頼った開発に縛られたくないと考えたため。エンジン開発をしているチームの人数が少なすぎて、修...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分でやりたい仕事があれば、上司に相談すると対応してくれる。どんどんアピールできる人は、入社してすぐにでも責任のある仕事を任せてもらえるのでや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
堅実な受託開発会社です。プロジェクトは常に複数走っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年くらい前はコンシューマーゲームを作...続きを読む(全259文字)

【良い点】
圧倒的にスキルがある人であれば女性でも管理をしている人はいます。新卒からの社員であれば、なお優遇されていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすいです。家賃保証は世帯主が1万円もらえます。結婚したら3万円もらえます。最近1・2週間の育休をとる男性社員も見受けら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ジェネラリストを育成したいという方針があるので、自分の専門の業務以外を習得したい場合、積極的にマネージャーにアピールすればやりたい仕事がやれる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年に一回、社員同士が投票し合う「社員表彰」というものがあり、日頃の感謝を共有するものとなっている。
有休は取りやすいが、仕事ができる人ほど有休...続きを読む(全260文字)

【良い点】
オリジナルゲームをリリースすることは当分なさそうですが、スマホゲーの受託開発の案件はいくつか来ると思うので、仕事としては地道に継続するかと思い...続きを読む(全336文字)

【良い点】
教育制度はだんだん良くなってきていると思う。新人研修では新人たちだけで１つのアプリを作る研修があり実践的で効果的だと思う。ブラザー制度というも...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年一度に記載する評価表が細かく良くできていると思う。何が求められているかわかりやすい。よっぽど勤怠が不安定じゃない限り年収が下がる事はない。給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に派閥の様なものも聞かないですし、少数の仲良しさんとランチしている姿と一人で個食している「一匹狼」的な女性に分かれるかと思います。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
見た目若そうなのに意外と年齢をいっている人が多いことにびっくりしました。
もちろん、普通のおじさんもいますが…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
午前半休と言う名の「昼出社」が届け出をすれば取れるのは大変良いです。
しかし、やたらと紙媒体による届け出系が非常に多く、面倒くさいです。
【気...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一応、プロジェクトの管理者が評価することになっている。
但し、その管理者が個々の作業を評価できるほど見ていないこともあり、管理者次第。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給の取得がとても気軽です。特に月曜の午前中の有給取得率が高いです。フレックスタイム制度をフルに使えばワークライフバランスは大変良いと思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ブラザー制度という、2年目の人が新人をマンツーマンで指導する制度があり、更に研修もしっかりあり、新人教育に手厚い印象でした。
【気になること・...続きを読む(全233文字)