元気の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
適当にやっててもそれなりでは入れるので、そういう意味では良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が本当に良くな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何度か引き止め面談があったものの、退職の意思を明確にしたことで問題なく退職できた。何十日もの有休も全て使えて、退職日もこちらの要望通りだった...続きを読む(全451文字)

【良い点】
無いです。優秀な若手は愚かな高齢社員にキャリアをつぶされると思います。20年前はそれなりに存在感があった会社でしたが。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
定年まじかで、あと５年くらいで現役引退しても良い方ならお勧めします。親会社は資金が潤沢なので、子会社として「レイオフ」されなければ、数年間ス...続きを読む(全546文字)

【良い点】
多忙を理由に対策や改善が何もされていない点。
技術や使用されているツールなどが古く　昔からのやり方を強要している。
予算がないという理由はあ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
昔の経営者時代は、色々と攻勢をかけるシーンがあり、業界の中で色々とやろうと試みたことが多くあり刺激になった。最近はそのようなことがなく、現状...続きを読む(全188文字)

【良い点】
利用しているツールやアプリケーションが古い
情報システム部の都合や、当期の予算などに影響するところが多い。
社内で新規システムを頑張って導入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
辞めたいと思えばいつでもやめれるので楽
有休消化などはしっかりと行わせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
機密の持出等に関して...続きを読む(全124文字)

【良い点】
親会社が財政が良いので連結決算で誤魔化せている
単体でみたら赤でしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のタイトルに依存している...続きを読む(全101文字)

【良い点】
何をやってても特に言われないので、自分でスキルアップの学習をする事は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、社員研修があった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・毎年、継続的にベースアップが実施されている。
近年の物価上昇や社会全体の賃金改善の流れを踏まえ、会社としても給与水準の見直しが行われており...続きを読む(全580文字)

【良い点】
給与体系は基本給に加えて、個人の業績や成果に応じたインセンティブ・賞与が反映される仕組みです。評価制度はMBO（目標管理制度）を導入しており...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のWEB制作系ではまあまあ大手かなーとは思いますが、当時の月収を鑑みても、賞与は低い方かなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価に関して:
評価は比較的自己評価が通る。自己評価を提出し、その後上司との面談を経て決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全116文字)

【良い点】
国内ITサービス最大手クラス。社会インフラ案件が多く、安定性と大規模プロジェクト経験を積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事内容と量を考えると妥当かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間経ってからでないと、賞与はでません。ちなみに4万...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣ではなく正社員途用なので研修中の間でも給料は貰えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない分、手取り20万ちょいだ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎年定期的に昇給はあり、RSUももらえます。待遇は良い方と思います。
評価制度も定期的にマネージャーとの評価が走ります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
仕事内容に対して給与は高い。
しかし40代以降のめちゃくちゃな働き方を観ているとあまり長居はできないなと考えた。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界内で比較すると年収は低いと思います。評価制度は案件先の会社の評価を反映している気がしますが、昇給は殆どな...続きを読む(全99文字)