元気の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
プロジェクトによりますが、比較的クライアントへどんどん提案できる仕事の場合は担当Pを唸らすものを提案できれば採用されたりする点は楽しいです。
...続きを読む(全470文字)

【良い点】
基本的な福利厚生に加えて、この業界では珍しく退職金も住宅手当も出ます。ゲーム会社特有のユニークな福利厚生はありませんが、特に不満はありませんで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークバランスはとてもよく、１日７時間勤務の上ほとんどの人が定時で帰ります。残っているは人は基本納期前だったりリーダー以上の人は少し残業する程...続きを読む(全160文字)

【良い点】
性別が女性だからとかで働きずらいとかはないと思います。
むしろ女好きな人がいるので評価、査定には有利かもしれません。
女性が少ないのでちやほや...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは結構取りやすいんじゃないんでしょうか。
プロジェクトとかによるかもしれませんが、結構休める風潮にあると思います。
ど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般社員と管理職との間に大きな垣根がないのは良いところだと思います。
また、社員全体を見てもあまり変な人はいないと思います。
（一部、ベテラン...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生のところでも投稿しましたが、有給休暇は比較的取得しやすいです。
なので、繁忙期ではない限り、自分の時間は作れやすいとは思います。
私の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生はある程度揃っていると感じています。
ただ中小企業なので、大手のような豪華さはありません。
ただ普通に生活するうえではありがたい福利厚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休が取得できるのでありがたいです。
それは女性に関わらず男性側も取得できます。
産休明けの仕事復帰もスムーズです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延による遅刻も遅刻と見なされ、有休取得の最低単位が半日なので、極端な話1分でも遅れたら午前半休を使わないと、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)