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株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブロードエッジ・アドバイザーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブロードエッジ・アドバイザーズの 社員・元社員による会社の評価

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ブロードエッジ・アドバイザーズの 学生による会社の評価

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ブロードエッジ・アドバイザーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる研修と言われるものは全くなく、一緒に仕事をする上司が誰かによってすべてが左右される。中にはものすごい優秀な社員もいるためそういった人につけた場合...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ブロードエッジ・アドバイザーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ同士の仲がよく、和気藹々とした雰囲気の中仕事ができました。社員の方々も優しく、飲み会もたのしかったです。時給も販売にしてはよかった。...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制なので、ボーナスはなく年収の12分割で支給される。月の支給額が多くなるところ。まれにボーナスが出る(2回くらいありました。それぞれ1月...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 経理 正社員

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    【良い点】
    領域にとらわれずに、いろいろな経験が出来る。男性であれば比較的やりがいのある仕事を任せてもらいやすいし、いろいろな案件に取り組むことが出来る...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    自分がやりたいと言った事はなんでもやらせてもらえる文化があります。しかしながらそこに要求される成果とそれに対する責任も相当なもののため、生半...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    ある程度新規事業など、良いようにやらせてもらえる。店舗の仲の良さは良いと思う。体育会系ではないので、社内も落ち着いた人が多いように思う。社長...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    仕事の量、質はかなり高度に求められる部分がある。それだけに人員の入れ替わりは頻繁で引き継ぎが不十分な部分も否めず、ノウハウは自分で獲得していく部分も大き...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    出社時間、退社時間が自由に決められるため、自由な裁量で仕事の時間を選ぶことが出来る。一方で休日出社なども多くなる時期があるため全く帰れなくなるようなこと...続きを読む(全161文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社フィードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・実践の中で営業力は鍛えられる環境
    ・成果を出している上司から直接フィードバックをもらえる機会がある
    ・座学よりも現場重視のため、行動量を積...続きを読む(全224文字)

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    旭化成不動産レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
    それは基礎となりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

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      改善したほうがいい点
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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
    働いていく上で基礎になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社三好不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
    働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
    【気にな...続きを読む(全228文字)

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    株式会社トレーダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
    研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

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    株式会社チンタイバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

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    株式会社フラットエージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく教えてくれる先輩が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
    試験当日は出...続きを読む(全89文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

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    熊本地所株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
    直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

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    ブロードエッジ・アドバイザーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ
    フリガナ ブロードエッジアドバイザーズ
    設立日 2002年4月
    資本金 1億円
    従業員数 50人
    決算月 3月
    代表者 丸岡栄之
    本社所在地 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町20番9号
    電話番号 03-5428-3530
    URL https://broadedge.jp/
    NOKIZAL ID: 1390426

    ブロードエッジ・アドバイザーズの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。