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育休を取得している社員の話を聞くことが出来た。続きを読む(全23文字)
株式会社小田急リゾーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急リゾーツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急リゾーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休日が忙しいので子どもがいると休みにくい。土曜は保育園に預けて出勤、日曜を休むにもそれまでの信頼と実績がなけ...続きを読む(全122文字)
女性社員の数が多いこともあり、働きやすい環境にあると考えている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
同じ事業所でダブルと大変だと思うが、他事業所からの流動で解決する
【気になること・改善したほうがいい点】
こども関連...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員が半分以上を占めていたのでめちゃくちゃ働きやすいとおもいます。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
仕事に対する誠実さや実力があれば、女性も活躍することができます。
男性が多い職場もあるので、女性ならではの気配りや気づきを活かせる場面もある...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
上司や周りの部署を見ていても、育児に対する休暇や勤務時間の配慮などはしっかり行われていると感じました。8:00に出勤し、17:00に退勤して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇もしっかりしていて、復帰している方もいるみたいです。復帰後も温かく迎えてくれるところが印象的です。またキャリアの面においても、女性ス...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
風通しはよく、女性同士が多い職場ではあるが、あまりストレスを感じた事はない。どうしても派閥やグループはあるが、表立って動かなければトラブルに...続きを読む(全197文字)
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拘束時間は男性とほぼ同じだが、男性よりかは仕事は楽だと思う。肉体的、精神的につらい仕事はほぼ男性が行う。しかし、本人の裁量次第でそこを変えることができる...続きを読む(全108文字)
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接客ですと、笑顔の素敵な女性社員はお客様からも愛され、ホスピタリティも発揮できると思います。
女性としての活躍がしやすい現場もあります。キャリアパスに...続きを読む(全167文字)
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出産・育児休暇においては労働基準通り取得しているようです。どこの事業所もも少ない人数ギリギリの体制で廻しているので、ホテル旅館業で、いろいろな事が経験出...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇も取らせてくれますし、シフトなども考慮してくれるみたいです。妊娠され働いていた方は、シフトを大体早番にしてくれたりしたみたいです。遅番だと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制のため、希望休は比較的通りやすかった。
急な体調不良でどうしても出勤出来ない場合も、上司に伝え、当日お休みさせていただくこともで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
お客様との距離がとても近いサービス業なので、お客様の笑顔や喜びの声がダイレクトに感じられ、それが働く喜び、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いです。朝食から働き、お昼に長い休憩を取って夜にまた働く毎日です。寮があるので一度帰宅できる人もいま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
小田急グループということで福利厚生が充実しています。ホテルやレストランで使えるクーポンがありお得なサービスを受けることができます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の面談と年度末に評価面談がありますが、自分の何が評価されて、どこが課題なのかがいまいちわかりません。採点項...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新規事業を控えていて、且つ箱根を訪れるインバウンドも増え続けているの今後も会社の成長性は高いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
箱根には美術館が沢山あるので、休みの日にリフレッシュすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
箱根という立地なので生活に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
キャリアアップにつながる階層別の研修があります。通信教育もあり、沢山の種類が自分で選べて優秀修了すると受講料が全額返金されるのやる気に繋がっ...続きを読む(全80文字)
実際にお客様の声を聞く機会が多いので、やりがいはあると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
性別問わず役職者はきちんと男女ともにいるイメージ。向上心があれば特に性別関係なく昇進は出来ると思う。育休明けでも問題なく業務に戻る環境はきち...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ディズニーというブランドがあるため、ダイバーシティにも取組が積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、本質的でない取り組...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社小田急リゾーツ |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウリゾーツ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 売上高 | 81億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 端山貴史 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 電話番号 | 042-749-1230 |
| URL | https://www.odakyu-hotel.co.jp/ |
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