小田急リゾーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休や育休は取りやすい
同じ事業所でダブルと大変だと思うが、他事業所からの流動で解決する
【気になること・改善したほうがいい点】
こども関連で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年々、評価の仕方など改良している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳しく、少しはサービス残業があること
基本的には年功序列なので...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けや遅出勤など、規則正しい生活ができない
どんどん社員が辞めてゆき、個人の負担が大きいが、給料が低く、時間的に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に気さくな方が多く、だいたい事業所の平均年齢も低く、みんな年齢が近いため、話が通じやすいと感じる続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生は良い方だと思う
バイトやパートも社食で200円で、食事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのだから、住宅補助...続きを読む(全89文字)

【良い点】
希望休は基本的に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、土日祝日の休みは取りづらい
中抜けなど一日の拘束時間が長く、体力勝負続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員が半分以上を占めていたのでめちゃくちゃ働きやすいとおもいます。続きを読む(全41文字)

【良い点】
休日出勤は基本的には発生せず、ほぼシフト通りのお休みをもらえます。
休日はシフト制なので、プライベートで予定を合わせるのが苦でなければ、充実し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事に対する誠実さや実力があれば、女性も活躍することができます。
男性が多い職場もあるので、女性ならではの気配りや気づきを活かせる場面もあると...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年に一回面談で直属の評価を言われる。
ある程度までは年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くには上司に気...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)