小田急リゾーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
宿泊、飲食店のイメージ通り
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。同じ社員なのに、事業所によって勤怠システムや誕生日会の有無...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ラグジュアリーラインの店舗を拡大しつつあるので、インバウンドの需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があるので、なかなか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様からのありがとうの言葉がやはり嬉しく、やりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、お客様の質によっては困る場面がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
フルタイムのパートは勤続年数で賞与が貰えていた。有給も記憶では一年目から20日貰えていたと思う(記憶違いかも知らないが)続きを読む(全66文字)

【良い点】
大手なのでかなり充実している。フルタイムのパートも恩恵を受けることができ、かなりおすすめ。お祝い金、レジャー施設やホテルの割引、社員旅行もある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インバウンドのお客様が多いのが自分にとって面白い点であった。
観光で来ているお客様は大体が一見さんなので(もちろん常連さんもいるが)思い出にな...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休日が忙しいので子どもがいると休みにくい。土曜は保育園に預けて出勤、日曜を休むにもそれまでの信頼と実績がなけれ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)

【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は３日間のみだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)