小田急リゾーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制のため、希望休は比較的通りやすかった。　　
急な体調不良でどうしても出勤出来ない場合も、上司に伝え、当日お休みさせていただくこともで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
箱根には美術館が沢山あるので、休みの日にリフレッシュすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
箱根という立地なので生活に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新規事業を控えていて、且つ箱根を訪れるインバウンドも増え続けているの今後も会社の成長性は高いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
お客様との距離がとても近いサービス業なので、お客様の笑顔や喜びの声がダイレクトに感じられ、それが働く喜び、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いです。朝食から働き、お昼に長い休憩を取って夜にまた働く毎日です。寮があるので一度帰宅できる人もいま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
小田急グループということで福利厚生が充実しています。ホテルやレストランで使えるクーポンがありお得なサービスを受けることができます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の面談と年度末に評価面談がありますが、自分の何が評価されて、どこが課題なのかがいまいちわかりません。採点項...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列で上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)

【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)