センシリオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

スイスの本社の人たちは分け隔てなく話やすい環境。実際にお酒の席でスイス本社のCEOと話すこともできた。またスイス本社の人間は面倒見がよく積極的にアドバイス...続きを読む(全209文字)

製品のセンサが非常に強みがあっておもしろそうだったこと、それに関われることに魅力を感じて入社しました。ギャップについては入社前は少数精鋭というイメージだっ...続きを読む(全192文字)

男女差別はまずありませんでした。女性でも能力次第で昇進昇給だったと思います。スイスの本社でも男女差別はないような雰囲気でしたが重役には女性はあまりいなかっ...続きを読む(全157文字)

よかった点として当時の日本法人の社長がほぼ毎日定時になると帰っていたため残業しないといけないという空気はありませんでしたので私自身もほぼ毎日定時に帰ってま...続きを読む(全151文字)

給与については不満はありませんでした。
昇給については完全に当時の日本法人の社長のさじ加減でした。
私が在籍していた最後の一年で社内評価制度という目標...続きを読む(全179文字)

お客様からの質問や不具合などについて自分の知識と経験だけで本社に頼らずに解決できたときは少しだけやりがいを感じました。
基本的にお客様から感謝されたりす...続きを読む(全226文字)

有給休暇は連続して1週間程度であれば年に1回とっても問題はありませんでした。やるべきことをしていてほかの人に迷惑さえかけなければぽつぽつと1日単位でとるの...続きを読む(全164文字)

日本法人の社長とうまが合わず退職しました。日本法人は社員6、7人しかいないのに私がいた2年8ヶ月の間で7人も辞めていきました。その中で少なくとも4人は社長...続きを読む(全391文字)

大手メーカーに製品の採用がどんどん決まっており売り上げも右肩上がりです。
競合にもってかれる場合などもありましたが今後も新たな製品を常に開発してますので...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)